Por Redacción
En un comunicado la concesionaria asegura que los empleados violaron la conciliación obligatoria.
A través de un comunicado en el que hay nombres y apellidos, Terminal Puerto Rosario (TPR) decidió avanzar en el despido de 23 empleados. La definición, siempre de acuerdo a la versión de la compañía que concesiona las terminales I y II del puerto local, se justificó en que dichos trabajadores violaron la conciliación obligatoria que dictó el Ministerio de Trabajo de la provincia
"La empresa no tiene otra alternativa que iniciar las acciones de desvinculación a partir del día de la fecha”, reza el documento en el que se señala al Sindicato Unidos Portuarios Argentinos, filial Rosario (Supa) en forma colectiva y a la nómina de 23 empleados en forma particular planteando además que la liquidación final y certificaciones correspondientes estarán a disposición de los despedidos en los plazos de ley.
Fue el lunes por la noche que la cartera laboral impuso la conciliación obligatoria que obliga a las partes a ceder para abrir una ventana de dialogo sin protestas activos, algo que no habría acatado el Supa que mantuvo la huelga en una paralización de muelles que se prolonga desde el días viernes cuando desde TPR se habló de la suspensión de 200 portuarios de la nómina total.
Este miércoles a las 10 habrá una nueva audiencia en la sede rosarina del Ministerio de Trabajo. “Nosotros estamos dispuestos al diálogo, pero en estas condiciones de extorsiones y despidos de trabajadores, no pensamos levantar la medida de fuerza hasta que cada trabajador sea reincorporado y cerremos el acuerdo salarial correspondiente”, avisó César Aybar, secretario general del Supa Rosario.
Los estibadores comenzaron a bloquear los portones de TPR desde el jueves de la semana pasada, cuando conocieron la decisión empresarial de no abonar el incremento salarial pactado. Al día siguiente se produjo la suspensión de los 600 trabajadores portuarios, que decidieron comenzar con un paro por tiempo indeterminado.
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