Puertos privados advierten por el impacto de un paro nacional

La negociación salarial entre la Cámara de Puertos Privados Comerciales (CPPC) y la Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (Urgara) entró en una nueva etapa tras la convocatoria del gremio a un paro en todos los puertos y terminales del país. El principal punto de conflicto es el porcentaje de aumento para cerrar la paritaria 2026.

En este sentido, ante la falta de acuerdo en las negociaciones paritarias con la Urgara y con vistas de su reciente convocatoria a un paro general de actividades en todos los puertos y terminales portuarias del país, la CPPC ratificó su intención de diálogo, la puesta en análisis de las propuestas económicas presentadas y "un urgente llamado a la responsabilidad institucional para garantizar la paz social y la continuidad operativa de los puertos argentinos".

Desde el inicio de las conversaciones paritarias, cuyo ciclo comprende de enero a diciembre de cada año, la CPPC demostrado una continua predisposición para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores, tomando como parámetro objetivo la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC y las proyecciones macroeconómicas expresadas en el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM).

Tras acordar en enero un incremento inicial del 13,7% y saldar las diferencias del primer semestre, la Cámara presentó alternativas. La propuesta final ofrecida incluye:

#Incremento salarial efectivo: Un aumento del 16% sobre los básicos de febrero aplicable a partir de los salarios de agosto, lo que eleva el ajuste acumulado anualizado (enero-diciembre de 2026) al 31,99%, cifra que supera la inflación anual proyectada por el Gobierno Nacional y los organismos técnicos (30,20%).

#Asignación no remunerativa: El otorgamiento de una suma extraordinaria (equivalente a $359.095 para la 3ª categoría y proporcional para las restantes), ofreciendo su cancelación acelerada en tan solo dos cuotas consecutivas a partir de agosto.

#Garantía de revisión paritaria: La inclusión formal de una cláusula de revisión para ajustar en más o en menos eventuales desvíos de la inflación real al momento de iniciar la paritaria 2027.

Según alertaron desde la CPPC, "el gremio URGARA se ha mantenido inflexible en la exigencia de cerrar el ciclo paritario con un incremento del 35,5%, una pretensión que excede en más de 5 puntos porcentuales cualquier proyección económica oficial".

"Aceptar dicho porcentaje desmedido impactaría severamente en la base salarial futura de las empresas y alteraría la ecuación económica general, representando un anticipo injustificado de casi un trimestre de inflación estimada. Asimismo, la Cámara ratifica su total apertura al haber aceptado, de inmediato, la sugerencia de la Autoridad de Aplicación de abonar y saldar en forma separada los reajustes de mayo, junio y julio para paliar la situación de los trabajadores, propuesta que fue insólitamente rechazada por el Gremio", sostuvieron desde la CPPC.

La CPPC advirtió, además, que la declaración de medidas de fuerza por parte de Urgara "coloca a los puertos graneleros del país a las puertas de una paralización altamente perjudicial para el comercio exterior, en momentos en que la actividad busca recuperarse de recientes e imprevisibles interrupciones logísticas en las vías navegables".

Finalimente, CPPC solicitó formalmente a la Autoridad de Aplicación (Ministerio de Capital Humano / Secretaría de Trabajo) su intervención urgente para que encuadre este conflicto en el marco de la Ley 14.786, ordene las medidas necesarias que garanticen la paz social y eviten el cese de la operatoria portuaria.