Firma logística achica operación en Rosario y despide a más de 60 empleados

La empresa de transporte y logística Expreso Brío profundizó su proceso de ajuste en Rosario con el despido de más de 60 trabajadores, una medida que se enmarca en una reestructuración de alcance nacional que, según denuncian los empleados, ya dejó más de 200 personas sin trabajo en distintas provincias.

Los cesanteados se concentraron frente a la sede del Ministerio de Trabajo de Santa Fe para reclamar la intervención del organismo y exigir el pago de salarios adeudados, además de cuestionar la forma en que fueron comunicadas las desvinculaciones.

Según relataron los trabajadores, al presentarse a cumplir su jornada laboral se encontraron con las puertas cerradas. Minutos después, un representante de la empresa les informó, mediante una lista, quiénes continuaban en sus puestos y quiénes quedaban despedidos.

"Nos dejaron afuera con una lista", resumió uno de los empleados afectados, al describir una escena que, aseguran, tomó por sorpresa a buena parte del personal.

El conflicto no se limita a las cesantías. Los trabajadores sostienen que la empresa mantiene deudas correspondientes a los salarios de mayo y junio, además del medio aguinaldo y otros conceptos pendientes.

"Eran promesas de pago que nunca se cumplieron. Nadie daba explicaciones", señalaron durante la manifestación.

Entre los despedidos hay empleados con una antigüedad que, en algunos casos, supera los 20 años dentro de la firma.

Un ajuste que se replica en todo el país

Expreso Brío, dedicada al transporte de cargas y servicios logísticos, opera con sucursales en distintos puntos del país. Sin embargo, los trabajadores aseguran que en los últimos años la compañía fue reduciendo su estructura mediante el cierre de delegaciones y recortes de personal.

De acuerdo con los denunciantes, el ajuste alcanzó establecimientos de Córdoba, Mendoza, San Juan, Buenos Aires, Santa Fe y Rafaela, entre otras localidades, y ya supera los 200 despidos.

La situación genera preocupación en un sector que viene atravesando un escenario desafiante por la caída de la actividad y la necesidad de las empresas de reducir costos operativos.

Mientras tanto, los trabajadores esperan que el Ministerio de Trabajo convoque a una instancia de conciliación que permita destrabar el conflicto y obtener precisiones sobre el futuro de la empresa, además del cobro de los salarios e indemnizaciones que reclaman.