Cómo queda el nuevo esquema de licencias por maternidad y paternidad

En el marco del proyecto “Cuidar en Igualdad”, el presidente Alberto Fernández anunció la ampliación de las licencias por paternidad y maternidad. La iniciativa tiene su eje en los padres, con el fin de igualar sus derechos frente a la existente licencia que toman las madres tras el nacimiento de sus hijos.

La modificación de las licencias incorpora además cambios en la Ley de Contrato de Trabajo. Según estimaciones del Gobierno nacional, la medida beneficiará un universo de 8 millones de personas.

De este modo, la licencia para madres gestantes pasará de 90 a 126 días. Mientras que los padres -no gestantes- podrán tomarse 15 días de licencia y no los dos que la ley contempla actualmente. En caso de los padres no gestantes, la iniciativa introduce la posibilidad de extenderla por 90 días. Los 15 días se contabilizan a partir del nacimiento y el resto puede utilizarse dentro de los 180 días posteriores.

Por otro lado, también hay cambios para las personas adoptantes, ya que se crea una licencia de 2 a 12 días por año, para quienes estén por adoptar para visitar al niño o niña antes de consumar la adopción.

En esa línea, se crea también una licencia de 2 a 6 días para cuidar o acompañar al cónyugue o conviviente que realiza técnicas de reproducción asistida. Esto se amplia de 3 a 10 días en caso de que tuviesen hijos o hijas menores de edad a cargo.