El programa que arrancó en Santa Fe y ya formó a más de 400 personas

El programa Me Capacito para Quedarme, impulsado por el Grupo Consultores de Empresas, superó las 400 personas capacitadas luego de cuatro años de actividad. La propuesta surgió para achicar la brecha entre las industrias que necesitan perfiles técnicos y quienes buscan acceder a empleos de calidad dentro de sus propias comunidades.

La iniciativa comenzó en 2022 como una experiencia piloto en Santa Fe, con actividades en el Gran Rosario y el noreste provincial. Desde entonces completó 22 ediciones y extendió su alcance a Tucumán, Mendoza, Córdoba y Paraná.

Las capacitaciones son gratuitas e incluyen especialidades como soldadura, interpretación de planos, AutoCAD, matricería, armado de tableros eléctricos, mantenimiento eléctrico e hidráulico, refrigeración y manejo de herramientas para la industria metalmecánica, la fundición y la inyección plástica.

El esquema articula empresas, especialistas y comunidades para formar trabajadores en los lugares donde se genera la demanda laboral. De esta manera, apunta a facilitar la inserción de quienes buscan empleo y a cubrir posiciones técnicas que suelen resultar difíciles de encontrar para las compañías.

“La capacitación fortalece el arraigo y contribuye al desarrollo de todo el ecosistema productivo”, señaló Marcelo Antonucci, quien lidera el programa desde sus inicios y está al frente de la operación de Rosario y la región.