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Cómo se calcula el bono de fin de año para las empleadas domésticas

Cómo se calcula el bono de fin de año para las empleadas domésticas

Por Redacción

El problema se genera cuando el personal de casas particulares no trabaja las ocho horas. 

Como para muchos rubros de la economía, el Gobierno confirmó que los empleadores deberán pagar un plus de $24.000 al personal de casas particulares. Es sencillo calcularlo cuando la empleada se desempeña en forma mensualizada (8 horas, de lunes a viernes), pero entran las dudas si trabaja menos horas. 

“El bono de $24.000 para el personal de Casas Particulares deberá pagarse en el mes de diciembre y en forma proporcional a las horas trabajadas. Si trabaja menos horas de las 8, por ejemplo 4 horas diarias por semana, el pago deberá ser de $12.000. Se aplica la regla de tres simple”, refirió a Clarín la ministra de Trabajo Kelly Olmos. 

Señaló que además están incluidos en el cobro del bono los peones rurales, también en proporción a las horas trabajadas. Y respecto a los trabajadores privados que tienen dos o más empleos, el pago del bono debe efectivizarse en forma proporcional a las horas de trabajo en cada empleo.

“El único excluido de este bono es el personal de la Administración Pública Nacional porque disponen de un bono propio de $30.000, como fue acordado semanas atrás”. sostuvo. Pero el decreto invita a las Provincias y Municipios a pagar un bono similar en los casos en que no hayan dispuesto un bono propio.

Cómo se calcula el bono 

Según Olmos, el pago mensual se calcula sobre 160 horas. En consecuencia, para obtener la proporción en los casos de trabajar menos horas al mes, el empleador deberá dividir los $24.000 por 160 y multiplicar por las horas efectivas.

Por ejemplo, si trabaja 16 horas semanales (ocho horas dos veces por semana) que equivalen a 64 horas mensuales (16 horas x 4 semanas que tiene el mes) el monto a pagar será de $9.600, es decir, $24.000 dividido 160 por 64.
En consecuencia, en diciembre las trabajadoras de Casas Particulares registradas deberán percibir el sueldo con el aumento del 8%, el medio aguinaldo y el bono.

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