Coto a los paros y aliento a los acuerdos por empresa

El régimen laboral vigente en Argentina establece que, en caso de medidas de acción directa en actividades consideradas esenciales, debe garantizarse la prestación de servicios mínimos para evitar la interrupción total. Estas actividades son-en la ley actual- los servicios sanitarios y hospitalarios, la producción y distribución de agua potable, energía eléctrica y gas y el control del tráfico aéreo.

Al mismo tiempo, la negociación colectiva se organiza a partir de convenios de actividad, que constituyen el marco general sobre el cual se inscriben los acuerdos de menor alcance.

Qué propone el proyecto de ley de reforma laboral: 

# Actividades esenciales y prestación mínima

El proyecto amplía el listado de actividades consideradas esenciales y “trascendentes”, que deberán asegurar entre el 50% y el 75% de funcionamiento en caso de conflicto. Entre las esenciales incorpora, por ejemplo, transporte aéreo, educación y recolección de residuos, mientras que en las trascendentes menciona sectores como industria y gastronomía.

# Convenios por empresa 

La iniciativa introduce cambios en la estructura de la negociación colectiva y otorga mayor prevalencia a los convenios firmados a nivel de empresa. Establece que los acuerdos de ámbito mayor no podrán modificar el contenido de los convenios de alcance menor y deroga la ultraactividad de las cláusulas obligacionales al finalizar su vigencia.