Salarios: los nuevos requisitos que deben cumplir las empresas para recibir ayuda

El Gobierno profundizó los controles para las empresas que solicitaron el beneficio del salario complementario para el mes de mayo, contemplado en el programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producción (ATP). Los nuevos controles rigen para todas las empresas, y se endurecen para aquéllas con más de 800 trabajadores. 

El Comité de Evaluación y Monitoreo del ATP indicó que las empresas que reciban el beneficio para pagar parte de los salarios devengados en mayo deberán cumplir, además de las iniciales, con otras cuatro condiciones: 

* no pueden distribuir utilidades, 

* comprar sus propias acciones; 

* ni adquirir bonos para después fugar los dólares. 

* tampoco pueden realizar erogaciones con otras empresas vinculadas o no que estén radicadas en paraísos fiscales. 

Por otra parte, esas condiciones rigen por 12 meses con posterioridad a haber percibido el beneficio, y en aquellas empresas que poseen más de 800 empleados el periodo se extiende por 12 meses adicionales; es decir que por dos años deberán cumplir con las mismas. 

“La importancia del ATP radica en que el dinero va directamente al bolsillo de los trabajadores, funcionando como una herramienta que protege el empleo y sostiene el ingreso de las familias, llegando a casi a 2,5 millones de personas que van a contar con esta ayuda", indicaron a Télam fuentes de Gobierno. Además explicaron que "para las empresas de menos de 25 empleados, el salario complementario significa el 70% de lo que perciben los trabajadores”. 

“Mientras que en las que poseen más de 800 empleados, este porcentaje se reduce a 50%, por lo que se trata de un programa progresivo, dándole más a los que perciben menor salario", subrayaron. 

Respecto a los controles, apuntaron que "entre los compromisos legales que tienen que asumir las empresas grandes por recibir el ATP, se destaca que por el transcurso de 24 meses desde que recibieron la ayuda económica del Estado, no podrán distribuir utilidades, comprar sus propias acciones, comprar bonos para después fugar los dólares ni realizar erogaciones con otras empresas vinculadas o que estén radicadas en paraísos fiscales". 

Hay dos condiciones que todas las empresas, independientemente de la cantidad de trabajadores que tengan, deben cumplir para que estos perciban el salario complementario. que los empleados deben estar inscriptos en una rama que haya estado afectada por las medidas del aislamiento social, preventivo y obligatorio, y las empresas haber experimentado una facturación de hasta el 5% nominal positivo, si se compara el periodo 12 de marzo al 12 de abril de 2020 respecto del mismo lapso de 2019.   

“El ATP, instrumentado principalmente para beneficiar a las pymes nacionales que son las grandes generadoras de empleo, no puede legislar hacia atrás, es decir en función de lo que los empresarios hayan hecho o no en el pasado", explicaron las fuentes. En cuanto a las pymes beneficiadas hasta el momento con el salario complementario (menos de 800 empleados) "son 247.000, con más de 2 millones de trabajadores en su plantilla". 

En tanto, las empresas grandes beneficiadas hasta el momento "son 141 con más de 800 empleados que ya han percibido el salario complementario, en las que desempeñan sus tareas unos 260.000 trabajadores".