Por Redacción
Hay tiempo hasta el jueves 22. Martín Quirós estará al frente del encuentro.
Quedan los últimos cupos para participar del seminario intensivo “De la empresa familiar a la familia empresaria”, organizado por Punto biz. Tras agotar las vacantes de la primera edición, el encuentro tendrá una segunda jornada este viernes 23 de octubre en Rosario. Los interesados tienen tiempo para inscribirse hasta este jueves 22 a las 12.
La capacitación estará a cargo del especialista Martín Quirós y se desarrollará en el Hotel Holiday Inn Rosario, con una capacidad máxima de 40 participantes. La propuesta busca ofrecer herramientas concretas para abordar algunos de los principales desafíos de las empresas familiares, desde la convivencia entre generaciones hasta la planificación de la sucesión y la toma de decisiones.
En una región donde buena parte de la actividad industrial, comercial y de servicios está sostenida por pymes familiares, la continuidad del negocio no depende únicamente de los resultados económicos. La construcción de acuerdos, la distribución de responsabilidades y la preparación de nuevos liderazgos también forman parte de las decisiones que condicionan su futuro.
El seminario está dirigido a fundadores, padres, hijos y otros integrantes de familias empresarias, independientemente de que trabajen o no dentro de la compañía. La jornada contempla cuatro módulos de una hora y media, distribuidos entre la mañana y la tarde.
Quirós es socio y segunda generación de Zendera, firma con más de 40 años de experiencia en la profesionalización de empresas familiares. Es autor y conferencista especializado en el desarrollo de familias empresarias de América Latina, con trayectoria en procesos de transición generacional, estructuras de gobierno, protocolos familiares y decisiones estratégicas.
Durante los últimos 15 años capacitó a más de 15.000 propietarios de pymes latinoamericanas y escribió junto a su padre los libros Pasar la Posta y De hijos a líderes.
El evento cuenta con el auspicio de Grupo AM, Czerweny, Minervino, Superlim y La Cumbre.
Para consultas y reservas, los interesados pueden comunicarse por correo electrónico a sac@puntobiz.com.ar o a través de WhatsApp.
Los cuatro ejes del seminario
La capacitación comenzará con un módulo dedicado a la armonía familiar y a los desafíos que aparecen cuando conviven distintas generaciones, expectativas e intereses. El foco estará puesto en preservar los vínculos, evitar que los conflictos afecten el funcionamiento del negocio y comprender cómo cambian los roles a medida que la empresa evoluciona.
El segundo bloque abordará el desarrollo del liderazgo de los hijos y su participación en la compañía. Se trabajará sobre la construcción de autonomía y legitimidad de las nuevas generaciones, así como sobre las dificultades que enfrentan padres y fundadores al momento de delegar responsabilidades y abrir espacios de decisión.
Durante la tarde, el tercer módulo pondrá el foco en la resolución de diferencias y la construcción de acuerdos. La propuesta apunta a identificar los motivos detrás de discusiones recurrentes, transformar posiciones enfrentadas en conversaciones productivas y gestionar desacuerdos sin deteriorar la confianza familiar.
El cierre estará dedicado a la transición generacional, uno de los procesos más sensibles para la continuidad de estas compañías. Se analizará cómo preparar el traspaso de responsabilidades, articular los roles entre quienes dejan la conducción y quienes la asumen, y transmitir el legado empresarial.
Agenda del viernes 23 de octubre
La actividad se desarrollará de manera presencial en el Hotel Holiday Inn Rosario, con el siguiente cronograma:
- 09:00 a 10:30: Módulo 1. Armonía familiar.
- 10:30 a 11:00: Pausa.
- 11:00 a 12:30: Módulo 2. El camino de los hijos.
- 12:30 a 14:00: Almuerzo.
- 14:00 a 15:30: Módulo 3. De las diferencias a los acuerdos.
- 15:30 a 16:00: Pausa.
- 16:00 a 17:30: Módulo 4. Proceso de transición generacional.
La inscripción permanecerá abierta hasta el jueves 22 de octubre a las 12, sujeta a los últimos lugares disponibles.
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