Cuánto cobrarán los empleados metalúrgicos en noviembre

Los trabajadores metalúrgicos cobrarán en noviembre de 2026 los mismos salarios básicos que en octubre, aunque sumarán un bono no remunerativo de $50.000. La medida forma parte del acuerdo paritario entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias, que contempla nuevos aumentos hasta abril de 2027.

El esquema salarial establece incrementos escalonados y pagos extraordinarios para complementar los ingresos. Tras las subas del 4% aplicadas en agosto y octubre, noviembre será un mes sin actualización porcentual. El próximo ajuste llegará en diciembre, con otro 4% sobre los básicos y una suma fija de $40.000.

El entendimiento comprende a los trabajadores de la Rama 17, vinculada a la actividad metalmecánica y otras especialidades industriales incluidas en el convenio colectivo de trabajo 260/75. Para este grupo, los valores por hora seguirán sin modificaciones durante noviembre, aunque el ingreso mensual dependerá de la categoría, la carga horaria y los adicionales correspondientes.

Cuánto cobrarán los metalúrgicos en noviembre

La escala salarial para el personal jornalizado de la Rama 17 mantiene los siguientes valores básicos por hora:

- Ingresante: $4.665,41.

- Operario calificado: $5.054,03.

- Medio oficial: $5.447,03.

- Operario especializado: $5.827,06.

- Operario especializado múltiple: $6.160,40.

- Oficial: $6.445,08.

- Oficial múltiple: $6.942,35.

- Oficial múltiple superior: $7.428,88.

Estos importes corresponden exclusivamente al salario básico de cada categoría. Para calcular el ingreso mensual deben contemplarse las horas trabajadas y los adicionales aplicables, además del bono no remunerativo previsto para noviembre.

Cómo sigue el cronograma de aumentos

La paritaria combina ajustes porcentuales con sumas extraordinarias distribuidas durante ocho meses. En agosto se aplicó una suba del 4% y un bono de $30.000, mientras que septiembre no tuvo incremento salarial, pero sí un pago de $40.000. Octubre incorporó otro 4% y una suma fija de $30.000.

Después del bono de $50.000 correspondiente a noviembre, diciembre llegará con un nuevo aumento del 4% y un adicional de $40.000. En enero de 2027 se aplicará una suba del 2%, acompañada por otro pago de $40.000, mientras que febrero mantendrá los básicos sin cambios y repetirá esa suma extraordinaria.

El último incremento salarial del cronograma está previsto para marzo de 2027, cuando se aplicará un 3,5% y se abonará un bono de $25.000. Con este esquema, el acuerdo proyecta una mejora salarial acumulada del 23,5% al 1° de abril de 2027.

Para abril también se estableció un 4% adicional, aunque ese porcentaje funcionará exclusivamente como base de cálculo para futuras negociaciones salariales y no como un incremento directo sobre los haberes de ese mes.

El entendimiento incluye una cláusula de revisión para evaluar la evolución de la inflación y su impacto sobre los ingresos. Además, el gremio y las cámaras empresarias tienen prevista una nueva reunión durante la primera quincena de febrero de 2027 para analizar la marcha del acuerdo.