Sueldos ejecutivos: cuánto gana el CEO de una empresa en Argentina

Las empresas continúan bajando el presupuesto anual previsto para aumentos del sueldo en 2024 y hoy la mediana se encuentra en 139% con una proyección de inflación. En tanto, las empresas que ya tienen el presupuesto 2025 definido -un 31% de las encuestadas por el mismo informe- proyectan un incremento salarial del 48% en la mediana del mercado y señalan que darán menos ajustes durante el año.

En ese contexto, hay una posición en especial sobre la que no se publica mucha información y es la del CEO o número uno de compañía. Según el tamaño, la industria y facturación de cada empresa en particular, el salario de la autoridad máxima puede oscilar entre los $7 y los $41 M mensuales.

El informe clasificó la información salarial -salarios brutos fijos mensuales, en base a segmentos generales de mercado y a la facturación, tomando como criterio la última categoría publicada por Sepyme.

-Entre las empresas que facturan $ 5.000 M anuales: el salario promedio del CEO mensualmente es de $ 10.011.210. 

-Empresas que facturan entre $ 5.000 M y $ 45.000 M anuales: el salario promedio del CEO mensualmente es de $ 16.702.378.

-Empresas que facturan más de $ 45.000 M anuales: el salario promedio del CEO mensualmente es de $ 25.904.993.

El salario de los CEOs según la industria

-En la industria liviana, el sueldo promedio del CEO es de $11.427.642.

-En la industria pesada (la que mayor remuneración abona al CEO), el sueldo promedio es de $25.569.600.

-En Retail: $14.375.645.

-En Servicios: $13.146.454.

-En Tecnología: $11.999.443.

Qué bonos reciben los CEOs

El 68% de las empresas participantes entregan bonos al CEO. El valor que más se repite es de 2 sueldos.

El 60% de las empresas lo entrega por un mix entre los objetivos de la compañía y el desempeño, un 30% por resultados de la empresa y un 10% por objetivos y competencias.

La mayoría de los CEOs reciben bonos relacionados con los resultados de la empresa y su propia performance. En todos los casos mencionados, los beneficiarios reciben los bonos en pesos. Los beneficios ofrecen una variada cantidad de opciones: acciones, seguro de vida, posibilidad de compra del auto de la compañía, gastos del vehículo, tarjeta corporativa, vivienda, cochera, entre otros.