Por Redacción
Solo dos rubros son los que se perfilan con subas por encima del índice de inflación.
Las empresas grandes y filiales de multinacionales en Argentina trabajaron los presupuestos salariales de 2022 con una inflación proyectada -según sus propios cálculos- de 93% en promedio.
En las primeras semanas de diciembre, cuando Willis Towers Watson (WTW) realizó su última encuesta flash del año sobre Compensaciones, el 85% de las 371 firmas participantes ya tenía cerrados sus números para ese año.
La pauta finalmente quedó en un 89% de aumento de sueldo para empleados fuera de convenio proyectado para 2022, y lo que tenían en agenda aquellas organizaciones que aún tenían chance de modificar ese presupuesto rondaba solo un punto más de incremento.
De mediana, los empleados y empleadas recibieron 89% de aumento salarial en 2022. Las industrias que quedaron por encima de eso fueron: química (89,5%), agro (90,7%), retail (94%), industria petrolera (95%),metalurgia y los acereros (96,3%), sector de energía (96,4%), industria manufacturera (96,7%), bancos y entidades financieras (98,5%) y la construcción (99%).
La industria de la energía y los bancos y entidades financieras se perfilan según esta encuesta como los sectores que darán los mejores aumentos de sueldo en 2023, con 100% de proyección. Muy lejos, con 93% anual, quedarían la metalurgia y la construcción, e incluso detrás de eso, con 92%, la industria manufacturera.
Además, nuevamente se profundizaría la tendencia a dividir el aumento de sueldo en más tramos. Ya en diciembre pasado el 51% de las grandes empresas consultadas decía que otorgará este año 4 aumentos, en tanto que otro 16% se agendó 5 o más.
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