Las subas de sueldo y aportes que entran en vigencia para el empleo doméstico | Punto Biz
  • Dólar Banco Nación $856.50
  • Contado con liqui $1115.22
  • Dólar MEP $1072.51
  • Dólar Turista $1370.40
  • Dólar Libre $1115.00
  • Dólar Banco Nación $856.50
  • Contado con liqui $1115.22
  • Dólar MEP $1072.51
  • Dólar Turista $1370.40
  • Dólar Libre $1115.00

Economía

Se paga en febrero

Las subas de sueldo y aportes que entran en vigencia para el empleo doméstico

Las subas de sueldo y aportes que entran en vigencia para el empleo doméstico

Por Redacción

Los incrementos correspondientes a enero se deben abonar antes del día 10 del mes dos.

Con los sueldos de febrero es necesario aplicar un aumento en los aportes y las contribuciones para las empleados de casas particulares. Los incrementos son correspondientes a enero y reflejarán en los pagos hasta el día 10 del mes dos.


Los nuevos valores son los siguientes:

- Para trabajadores con menos de 12 horas semanales: $1.380,66 ($248,43 por aportes y $87,69 por contribuciones). Y $1.044,54 por la cuota de riesgos de trabajo.

- Para trabajadores de desde 12 horas a menos de 16 horas semanales: $2.197,51 ($460,35 por aportes y $175,34 por contribuciones). Y $1.561,82 por la cuota de riesgos de trabajo.

- Para trabajadores con 16 horas semanales o más: $5.628,63 ($3.061,75 por aportes y $255,75 por contribuciones). Y $2.311,13 por la cuota de riesgos de trabajo.

Estos montos corresponden a trabajadores activos de más de 18 años. Hay otras tablas que se aplican a trabajadores mayores de 16 años o trabajadores jubilados.

Para los salarios de enero -que se pagan en febrero- también habrá subas en las escalas de los salarios vigente. Por ejemplo, en la categoría de trabajadores de tareas generales, en enero la hora de trabajo tiene un valor de $567 (con retiro) y de $611,50 (sin retiro). Mientras que el monto mensual mínimo es de $69.626 (con retiro) y de $77.432,50 (sin retiro).

Para los salarios de febrero, en tanto, habrá una nueva suba. En la categoría de trabajadores de tareas generales, pasará a $592 (con retiro) y de $638 (sin retiro). Mientras que el monto mensual mínimo es de $72.653 (con retiro) y de $80.789,50 (sin retiro).

Según la Resolución 6/2022, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la principal que desempeñe con habitualidad.

Además, se debe aplicar un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o en el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

En diciembre del año pasado, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó un aumento salarial de 24% en cuatro cuotas para personal del sector. De acuerdo a lo acordado en el Ministerio de Trabajo, el incremento, no acumulativo, se distribuyó de la siguiente forma: 8% en diciembre de 2022, 7% a partir de enero de 2023, 5% en febrero y 4% en marzo.

El acuerdo incluyó una cláusula de revisión para el mes de marzo de este año, luego de la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, según se estableció en la Resolución 6/2022, publicada a fines del año pasado en el Boletín Oficial.

CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES.

Si querés ser protagonista de los Negocios necesitás información.
Si estás acá es porque necesitás esta información.

SUSCRIBITE

Por asesoramiento personalizado o consulta de Planes Corporativos escribinos a suscripcion@puntobiz.com.ar. Whatsapp al 3415034363.

Más info

Lo que tenés que saber de Economía

Las más leidas

Además

La sesión de tu cuenta se cerro por exceso de usuarios.

¿Querés recibir notificaciones de alertas?