Mayores de 50, los excluidos del mercado de trabajo en Argentina

El 68% de los reclutadores de las empresas argentinas no tomó a ninguna persona mayor de 55 en en los último doce meses. Con la compleja situación económica que atraviesa el país, muchos son los que salen a buscar trabajo, pero la realidad es que pocos lo consiguen. 

El estudio de Bumeran, en el que participaron 53 especialistas de recursos humanos del país, reveló además que sólo un 26% de las empresas tomó entre uno y cinco empleados mayores de 55 años en el último año. El 6% restante se divide entre un 2% que tomó menos de 10 y un 4% que tomó entre 10 y 20.

En otros países de la región hay mayor aceptación de los mayores de 55 años en el mercado laboral. En Chile, por ejemplo, la proporción de empresas que no contrató a ninguna persona de ese rango etario es del 52%, mientras que en Panamá y Perú el valor llega al 53%. La excepción es Ecuador, donde se ve una situación más parecida a la de Argentina, con un 74% de compañías sin nuevas contrataciones de ese tipo.

Dentro del país, los nuevos puestos de trabajo se distribuyen casi exclusivamente en personas jóvenes. La encuesta realizada por la consultora indica que incluso las personas de más de 45 años (y menos de 55) tienen problemas para conseguir empleo.

Del total de firmas relevadas, el 40% tomó a menos de cinco personas de esa edad y el 28% no contrató a ninguna. Sí hubo un grupo menor que tomó más de 5 personas por arriba de los 45 años (13%) e incluso hay compañías que contrataron más de 20 personas de esa edad, aunque se trata un porcentaje reducido de apenas 4 por ciento.