Argentina entre los países latinos con peores expectativas de contratación

Cae la intención de contratar empleados en las empresas entre julio y septiembre, en un contexto en el que el sector privado espera con cautela definiciones en el ámbito político y económico.    

Según una encuesta que realizó la consultora de recursos humanos ManpowerGroup entre 700 empleadores, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) en las compañías argentinas para el tercer trimestre es de 6%, una disminución de 10 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior y una baja de casi 14 puntos porcentuales en relación a igual periodo de 2022.

"Notamos que, para el tercer trimestre del año, el empresariado argentino respondió con mayor cautela que en trimestre anteriores. Lo atribuimos principalmente al contexto macroeconómico que atravesó el país en el periodo del relevamiento, con altas tasas de inflación e inestabilidad cambiaria", reflexionó Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina. 

En América, los empleadores de los once países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2023. Costa Rica presenta las expectativas más altas de la región (+43%), seguido por Perú (+38%) y México (+36%). Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (+6%), seguido por Colombia (+26%), Brasil y Panamá, ambos con una ENE de +33%.

Los sectores que contratarán

El ejecutivo de la consultora anticipó que hay sectores que, si bien se mantienen cautelosos, se muestran más optimistas que el resto. Son los rubros de Industrias, Materiales, Transporte, Logística, Automoción, Bienes y Servicios de Consumo, asociados a la producción de artículos de consumo masivo, especialmente de bienes durables como electrodomésticos y autos, en un escenario donde algunos de ellos aprovechan la oportunidad que presenta la liquidez actual de pesos.

En estas siete actividades económicas, los empleadores esperan incrementar sus nóminas en el tercer trimestre: Industrias y Materiales lideran la tendencia, con una ENE de 13%; seguido por Transporte, Logística y Automoción con un 9%; y Bienes y Servicios de Consumo con un 8%. 

Comparaciones regionales

En cuatro de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el tercer trimestre del 2023. El NOA lidera esta tendencia, con una ENE de +15%, seguido por el Noreste Argentino (NEA), con una ENE +9%, mientras que la Patagonia arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de -5%.

En comparación con el periodo relevado anteriormente, los resultados de la Encuesta indican que las intenciones de contratación aumentan en dos de las seis regiones. El NOA lidera esta tendencia con un incremento de 15 puntos porcentuales, seguido por el NEA, con una mejora de 2 puntos. Mientras que la Patagonia y la región Pampeana muestran un decrecimiento de 36 y 23 puntos porcentuales respectivamente.

En la comparación interanual, las expectativas disminuyen en cinco de las seis regiones. El mayor declive se ubica la región de Cuyo con 29 puntos porcentuales, seguido por la Patagonia con 19 puntos. Por el contrario, el único aumento que se observa en las intenciones de contratación corresponde al NEA con 6 puntos porcentuales.