Los tres gremios que acordaron las mejores subas de sueldo para febrero

Con acuerdos paritarios contenidos durante gran parte del año, muchos gremios no lograron siquiera empatar la suba de los precios, que según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec acumuló un 31,5% interanual.

Más aún, el propio Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) confirmó el viernes que al menos hasta noviembre de 2025, los salarios registrados habían progresado solo 26,2% en el acumulado del año, y solo 25,6% en el caso de quienes trabajan en el sector privado. De esta manera, se perdieron varios puntos de poder adquisitivo frente a la inflación. 

Algunos sindicatos comenzaron a tratar de mejorar en enero 2026 el ingreso de sus afiliados. Los siguientes son algunos de los acuerdos paritarios más recientes, con porcentajes más altos de actualización salarial. 

Los tres gremios que cerraron mayor aumento de sueldo para febrero

# Mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (Aoma) consiguió una mejora para el convenio colectivo de trabajo 36/89, de la rama de Cal y Piedra, en tres cuotas:

- 4% en enero

- 3,5% en febrero

- 3% en marzo.

Y para la rama de Molienda de Minerales y Afines, habrá eventualmente una mejora del 8% para el CCT 37/89.

Las partes convinieron reunirse nuevamente a partir de los primeros días de abril, en el marco de la paritaria, a los efectos de analizar las variables económicas y los salarios.

# Sanidad

La Federación de Asociaciones Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa), firmó un acuerdo con las cámaras farmacéuticas para brindar un aumento del 7,9% en total a los trabajadores del CCT 42/89. El mismo implica que el gremio acumularía un 31,5% de alza entre abril 2025 y marzo 2026 (mismo porcentaje interanual de la inflación oficial medida por el Indec)

Además, en esta paritaria, se estableció un pago de $85.129,84 por el Día de la Sanidad.

# Aceiteros

En diciembre último, la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo acordaron con las cámaras empresarias nuevas subas para ese mes y enero, de 11% en total, junto con un retroactivo de 400.000 pesos.

Así, el peón, la categoría más baja de su escala salarial, cobrará 2.344.000 pesos en enero del corriente. Es una suba mayor al 50% en el año sin contar las sumas extra no remunerativas.