La IA pisa fuerte en las empresas y el 60% ya la incorporó en sus procesos

La inteligencia artificial ya no es solo una tendencia. Según un relevamiento de Grupo Gestión entre 189 ejecutivos de Recursos Humanos, el 60% de las empresas argentinas ya la incorporó en alguno de sus procesos. El estudio, presentado durante el Congreso Argentino de Recursos Humanos el pasado 14 de agosto, confirma que la IA se consolida como una herramienta clave en la transformación de las compañías.

“El avance de la tecnología en los procesos de negocio es un hecho que se percibe desde hace varios años, pero el avance de la Inteligencia Artificial en la operatoria práctica de las empresas ha mostrado una aceleración que ninguna otra herramienta había alcanzado, abriendo a la vez nuevos desafíos para el aprendizaje, la adaptación al cambio y el crecimiento de empresas en un entorno altamente competitivo”, señaló Julieta Prada, responsable de Marketing y Comunicaciones de Grupo Gestión.
 
El dato se complementa con la mirada hacia el futuro: 1 de cada 10 ejecutivos señaló que la gestión de la IA como herramienta será clave en el corto plazo, y casi 9 de cada 10 considera inevitable algún nivel de automatización en los próximos cinco años. De hecho, un 46% cree que el alcance de esa automatización será alto.
 
En comparación con la encuesta realizada por Grupo Gestión en 2024, los resultados muestran un cambio acelerado en la percepción de los líderes. Mientras que entonces un 5% de los consultados no esperaba ningún tipo de automatización, en 2025 esa cifra tiende a cero. Asimismo, la proporción de quienes consideraban que la automatización sería baja descendió de un 20% a menos del 8%.
 
“Estos resultados reflejan cómo la Inteligencia Artificial dejó de ser una tendencia para convertirse en un recurso concreto que redefine la manera de trabajar y de gestionar el talento en términos reales, no solo teóricos. La transformación ya está en marcha y las organizaciones en Argentina la están adoptando con fuerza”, destacaron desde Grupo Gestión.
 
Con este relevamiento, Grupo Gestión busca aportar información clave para que empresas, líderes y profesionales comprendan los cambios en el mundo del trabajo y puedan anticipar los desafíos que trae la digitalización y la automatización. “La transformación del mundo del trabajo está tomando nuevos rumbos y los desafíos que se ven en el horizonte proponen a las empresas que redefinan sus agendas de trabajo, donde los aspectos técnicos son clave pero donde las habilidades interpersonales son fundamentales”, concluyeron desde Grupo Gestión.