Empleo doméstico: cómo quedan los salarios y los bonos desde diciembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dispuso una nueva mejora salarial para el sector, que alcanza a más de 1,3 M de trabajadoras y trabajadores en todo el país. El ajuste se aplicará en dos etapas, con un 1,4% ya otorgado en noviembre y un 1,3% adicional en diciembre. También se estableció un bono no remunerativo que deberá incorporarse al cálculo del aguinaldo.

La suba fue definida por la CNTCP, que reúne a sindicatos, empleadores y funcionarios del Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo. El organismo fijó un plus mensual de $14.000 por tres meses para quienes trabajen más de 16 horas semanales. Quienes cumplen entre 12 y 16 horas recibirán $9.000, mientras que quienes trabajan menos de 12 horas semanales percibirán 6.000 pesos.

El bono impactará de manera directa en los ingresos de un sector que no registraba modificaciones desde septiembre, cuando se concretó un aumento del 6,5% distribuido entre julio, agosto y septiembre. En ese período, los pagos reales superaron en al menos $ 2.000 por hora los valores oficiales, según datos del sector. Con el nuevo incremento del 1,3% previsto para diciembre, los salarios mínimos vuelven a actualizarse en todas las categorías.

En el caso de las tareas generales, que concentran la mayor parte del empleo doméstico, los valores vuelven a diferenciarse según el tipo de contratación. En diciembre, quienes trabajan con retiro pasarán a cobrar $ 3.135,96 por hora, mientras que quienes lo hacen sin retiro cobrarán $3.383,53 . En la práctica, los montos abonados suelen duplicar estas cifras y llegar a valores que van de $ 6.000 a 8.000 por hora según la región. Las actividades contempladas incluyen limpieza, mantenimiento y orden en viviendas, departamentos y pequeños comercios.

El esquema salarial incorpora, además, adicionales por antigüedad y zona desfavorable. Cada trabajador suma un 1% por año trabajado desde septiembre de 2020, mientras que quienes se desempeñan en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones cobran un plus del 30% sobre el salario mínimo. Estos montos se adicionan también al cálculo del aguinaldo, que se liquida sobre el 50% del mejor sueldo del semestre. “Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados”, explicó Arca.

Con el ajuste de diciembre, los valores de referencia quedan de la siguiente manera: los supervisores con retiro pasarán a cobrar $3.783,32 por hora y $471.961,06 por mes, mientras que sin retiro alcanzarán $4.143,71 por hora y $525.691,97 mensuales. El personal para tareas específicas percibirá desde $3.582,80 por hora con retiro y $438.483,53 al mes, y $3.926,79 por hora sin retiro y $487.121,05 mensuales.

Los caseros y el personal de asistencia y cuidado de personas se ubican en $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales, aunque quienes cuidan sin retiro percibirán $3.783,32 por hora y $476.759,57 al mes. Para tareas generales, los valores se sitúan en $3.135,96 por hora y $384.722,14 mensuales con retiro, y $3.383,53 por hora y $427.807,54 sin retiro.