Después de un mes, Acindar retomó la producción de acero en su planta 

En cumplimiento de lo acordado el 15 de diciembre, hoy (lunes 12) Acindar retomó la producción en su complejo productivo de Villa Constitución. Alrededor de 600 trabajadores volvieron a sus puestos en la planta del Grupo Arcelor Mittal, que reinició la fabricación de acero, tras estar parada durante casi un mes. 

“Volvieron a estar operativos dos trenes laminadores y la acería. Todavía no arrancó el área de Reducción Directa, porque estamos en vías de solucionar un conflicto gremial por un pago de guardias que no hizo la empresa. La expectativa es resolverlo en estos días”, indicó Pablo González Pipara, secretario general de la seccional Villa Constitución de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

Según le comentó el dirigente sindicalista a Punto biz, en principio la producción estaría garantizada durante enero y febrero, y en marzo volverá a evaluarse el cronograma. “En principio habría 700.000 toneladas presupuestadas este 2026, pero al cronograma de fabricación lo recibimos semana a semana”, advirtió González Pipara.

Al margen, el miércoles 14 habrá una reunión por Zoom entre la empresa y el sindicato para negociar paritarias de la Rama 21 (siderúrgica). “Llevamos un año y medio pidiendo a la empresa un año y medio sin resolverse, puede llegar a traer algún conflicto que nivele sueldos en sintonía con la evolución del Ipec. Venimos cobrando sumas no remunerativas y tenemos que llegar a un acuerdo por la diferencia entre lo que cobramos y el índice oficial”, señaló. 

Cronograma de paradas

A lo largo de 2025, Acindar registró varios períodos de baja producción y paradas temporales en Villa Constitución, y desde la empresa confirmaron que operaron en torno al 60% de su capacidad instalada. La caída de la demanda interna es el factor determinante detrás del menor nivel de actividad. 

Mientras que la producción proyectada para 2026 es de 600.000 toneladas, en 2023 la firma había producido 1,2 millones de toneladas.

Desde comienzos de 2025, la empresa aplicó un esquema de suspensiones con el pago del 75% del salario, acompañado por un plan de retiros voluntarios.