Cuánto cobrará de sueldo básico un empleado de comercio en mayo

El Gobierno oficializó la paritaria de Comercio correspondiente al trimestre abril-junio de 2026 y avaló el acuerdo alcanzado entre el sindicato y las cámaras empresarias sin modificaciones. La negociación alcanza a más de 1,2 M de empleados y suele marcar referencia para futuras discusiones salariales en distintos sectores.

La resolución surge del entendimiento alcanzado en marzo entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).

En cuanto al incremento de haberes, se estableció una suba total del 5% sobre los salarios básicos, tomando como base los valores de marzo e incluyendo los adicionales no remunerativos vigentes. El ajuste será escalonado: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, con impacto directo en la liquidación de sueldos del sector.

El convenio también prevé el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se adiciona a los importes similares ya percibidos y mantiene la misma condición.

Así, los salarios básicos iniciales de los empleados de comercio en abril según categoría quedaron de la siguiente manera:

Maestranza

Categoría A: $1.198.911

Categoría B: $1.202.029

Categoría C: $1.212.951

Administrativo

Categoría A: $1.210.613

Categoría B: $1.215.298

Categoría C: $1.219.977

Categoría D: $1.234.022

Categoría E: $1.245.724

Categoría F: $1.262.890

Auxiliar especializado

Categoría A: $1.223.879

Categoría B: $1.237.922

Cajeros

Categoría A: $1.214.513

Categoría B: $1.219.977

Categoría C: $1.226.999

Personal Auxiliar

Categoría A: $1.214.513

Categoría B: $1.222.315

Categoría C: $1.248.065

Vendedores

Categoría A: $1.214.513

Categoría B: $1.237.925

Categoría C: $1.245.724

Categoría D: $1.262.890

Por otra parte, se fijó una contribución extraordinaria de 28.000 pesos mensuales por empleado a favor de la obra social OSECAC, a cargo de los empleadores comprendidos, con el objetivo de fortalecer la cobertura médica de los trabajadores.

Las partes acordaron volver a reunirse en junio de 2026 para revisar la actualización de escalas, montos fijos y porcentajes en función de la evolución de los indicadores económicos.