Crearon una plataforma que resuelve contrataciones en tiempo récord

Tomando como puntapié al avance de la inteligencia artificial y buscándole una salida a los largos procesos de contratación laborales, Ignacio Basso, Martín Calzetti, Ian Teperman y Stefano Rossi crearon Seeds: una startup que automatiza las entrevistas de trabajo y apunta a reducir los tiempos de contratación de 42 días a sólo horas.

La plataforma funciona como un marketplace de empleo, reemplazando las entrevistas por conversaciones guiadas por inteligencia artificial que evalúan conocimientos técnicos, habilidades blandas y adaptación cultural. Según señalan sus desarrolladores, las búsquedas de perfiles se acortan de un promedio de 40 días a algunas horas. 

Seeds fue creada en 2018 y actualmente es utilizada por gigantes como Unilever, Coca-Cola Andina, Mercado Libre, Danone, Femsa, Banco Galicia, entre otros, con presencia en Argentina, Chile y México y más de 65.000 perfiles.

La IA trabaja únicamente con datos protegidos y verificados, con la privacidad como eje: la información se encuentra cifrada y bajo control de los usuarios.

Según señaló Basso, CEO de Seeds, a Forbes, la idea es alcanzar el millón de usuarios y gamificar la experiencia de validación, permitiendo a cada persona tener un currículum "para llevar", verificable y actualizado en tiempo real.