H&M activó búsqueda de perfiles en Argentina, ¿cómo postularse?

La apertura del primer local de H&M en Argentina está prevista para 2027 y se realizará de la mano de Hola Moda, su socio estratégico de franquicias en la región. El primer local de la marca en el país abriría en el shopping Alto Palermo, de la Ciudad de Buenos Aires. Además, la compañía evalúa futuras aperturas en Dot Baires Shopping, Abasto y Alto Avellaneda.

En este contexto, la compañía comenzó con las búsquedas laborales publicadas en LinkedIn, orientadas a conformar el equipo que liderará la operación local. Las búsquedas laborales activas de Hola Moda hasta el momento son: 

Gerente General

Si bien la vacante para CEO ya cerró y se encuentra en etapa de evaluación, la misma refleja el perfil que la compañía busca para liderar su operación en el país.

Según la descripción del puesto, el objetivo es encontrar a un profesional que pueda “liderar, planificar, organizar y controlar todas las operaciones de H&M en Argentina, garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, ventas, rentabilidad y excelencia operativa”.

Area Manager

Entre las vacantes activas, se encuentra la de Area Manager, con base en la provincia de Buenos Aires y modalidad presencial. Se trata de una posición estratégica, que tendrá un rol central en la consolidación de la marca en el país.

Según Linkedin, las responsabilidades para ese puesto son:

Liderar la estrategia comercial del país, identificando oportunidades de crecimiento y maximizando ventas y rentabilidad.

Gestionar y optimizar presupuestos de ventas, operación y logística junto a equipos de Controlling.

Analizar KPIs clave para guiar a las tiendas al logro de sus objetivos.

Colaborar con Merchandising y Visual Merchandising para adaptar la propuesta al mercado local.

Garantizar estándares operativos y de experiencia alineados a H&M.

Liderar, desarrollar y potenciar equipos junto a Recursos Humanos.

Asegurar cumplimiento de procesos, políticas y regulaciones legales.

Impulsar iniciativas de marketing local que generen tráfico y ventas.

Supervisar eficiencia operativa, logística e inventarios.

Requisitos

+8 a 12 años de experiencia en retail, con al menos 4-5 años liderando múltiples tiendas o una operación regional/país.

Sólida experiencia en gestión de ventas, rentabilidad y KPIs comerciales.

Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

Liderazgo inspirador con experiencia desarrollando equipos de alto desempeño.

Adaptabilidad y mentalidad de crecimiento en entornos dinámicos.

Cómo postularse

Las búsquedas se publican a través de LinkedIn, donde los candidatos pueden acceder a las descripciones completas de cada puesto y postularse de manera online a través del envío de una solicitud.