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Economía

En cinco tramos

Sanidad cerró un aumento del 59%, ¿cómo quedó el sueldo básico?

Sanidad cerró un aumento del 59% y será escalonado en cinco tramos

Por Redacción

La Federación ya había arreglado con otras ramas de la actividad como droguerías, con subas del 45%.  

La mayoría de los trabajadores acordaron paritarias con incrementos que rondan entre el 45% y el 60%, y dentro de este grupo también se mete el gremio de Sanidad. La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad sellaron la pauta salarial para este año para el personal de clínicas y sanatorios con una mejora del 59% fraccionada en cinco cuotas y dos cláusulas de revisión. 

Según fuentes gremiales, el acuerdo se dio rápidamente como consecuencia de las medidas del Gobierno de permitir los últimos aumentos a las prepagas.

El incremento salarial se pagará de la siguiente manera: 11% en mayo, 11 en junio, 19% en agosto, 9% en noviembre y 9% en diciembre, con cláusulas de revisión en octubre y febrero. De esta forma, el gremio que encabezan Carlos West Ocampo y Héctor Daer podrá hacer un análisis de la marcha de la inflación y plantear las demandas en caso de una profundización de la brecha entre el costo de vida y los ingresos. Con el primer tramo del incremento, el básico ascenderá a $97.000 aproximadamente. 

La Federación ya había cerrado las paritarias de otras ramas de la actividad, como droguerías, en estos casos con un aumento del 45%. En esa línea, se estima que el Día del Trabajador de la Sanidad que se celebra el 21 de septiembre se pagará $7.061,41 como en el resto de las actividades del sector.

La cartera laboral que conduce Claudio Moroni impulsó las paritarias tanto para recomponer las pérdidas sufridas en el 2021 como para avanzar en las de este año. Entre las más importantes, ya cerraron Comercio, Camioneros, Bancarios, Mecánicos y Empleados de la Administración Pública Nacional, entre otros. En los próximos días habrá nuevos encuentros para acordar a todo el personal bajo convenio y esperar que se reactiven las cláusulas de revisión a partir de septiembre.

 

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