Salario mínimo: cuánto cobrarán los trabajadores entre diciembre y marzo

El Ministerio de Trabajo publicó la resolución que establece el Salario Mínimo, Vital y Móvil de diciembre a marzo con un 110% de suba en 12 meses. Cuando se discutió este noviembre, se fijó un aumento escalonado en cuatro tramos.

Esto significa una suba del 110,5% en 12 meses, superando así la inflación oficial, que se espera que roce los tres dígitos en diciembre. El aumento del salario mínimo influye sobre los salarios en blanco, pero también en las jubilaciones y en algunas asignaciones y planes sociales.

La Resolución 15/2022 de la Comisión Nacional del Empleo y el SMVM dispuso el cronograma de subas del SMVM y la prestación por desempleo, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, indicó iPofesional. También aplica para el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares.

Las subas escalonadas para estos grupos de trabajadores serán las siguientes:

- Desde el 1/12/2022: $61.953 mensuales y $309,77 por hora, tras haberse acordado un aumento de 7% para diciembre próximo.

- Desde el 1/1/2023: $65.427 mensuales y $327 por hora, al aplicar un incremento de 6% extra en enero venidero.

- Desde el 1/2/2023: $67.743 por mes y $338,72 por hora, con el 4% de suba que se acordó para febrero de 2023.

- Desde el 1/3/2023: $69.500 mensuales y $347,50 por hora, a partir de un último aumento de 3% para el tercer mes de 2023.

- Por otra parte, la norma que establece el SMVM también fija el valor de la Prestación por desempleo, cuyos máximos quedaron en $17.208,81 a $32.175,26, según el mes.