Qué gremios consiguieron un aumento de sueldo en agosto

En pocos días, el Indec dará a conocer el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que para el mes de junio se ubicó en el 5,3%. Lo cierto es que una cifra similar se espera para julio, y en la comparación interanual respecto al primer semestre de 2021 el incremento fue del 64%. A ello se suma que durante agosto habrá varios ajustes hacia arriba: prepagas, alquileres, expensas y colectivos. En medio de todo esto, algunos gremios cobrarán con aumento.

A continuación, uno por uno, toda la lista:

# Comercio

El gremio de Empleados de Comercio cerró la paritaria 2022/2023 a mediados de abril con un aumento salarial de un 59,5% en siete cuotas, por lo que el básico de convenio pasará en enero de 2023 de $90.000 a $ 139.000.

Del incremento previsto en siete cuotas restan por recibir: el 10% en agosto, otro 10% en septiembre, un 11% en abril, y el 10,5% restante en enero de 2023. Ya recibieron el 6% en abril, y un porcentaje igual en mayo y junio.

# Químicos y petroquímicos

La Federación Argentina de Trabajadores de la Industria Química y Petroquímica (FATIQYP) firmó un acuerdo paritario para este año por el 63%, de lo que falta recibir un incremento del 13% en agosto y un 14% en noviembre. Componen el acuerdo total: el 20% de mayo, y dos de 8% que llegarán recién en 2023, uno en enero y otro en marzo.

# Unión Obrera Metalúrgica (UOM)

La semana pasada, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró un entendimiento con las cámaras empresarias de la actividad en el marco de la reapertura de la paritaria sectorial y logró un aumento salarial adicional de 20% que eleva la suba anual al 65%, en línea con lo acordado por la mayoría de los gremios del sector privado.

El acuerdo paritario, el primero negociado por la conducción metalúrgica de Abel Furlán, el dirigente cercano al kirchnerismo que reemplazó a Antonio Caló al frente del gremio, estableció adelantar para el mes de agosto el último tramo de 12% del convenio salarial original que fijó un aumento de 45%.

A esto se suman dos tramos más, un 10% a partir de los sueldos de octubre y un 10% restante con los salarios de noviembre, con lo cual el "ingreso mínimo global de referencia" de la actividad será desde agosto de $95.828.

# Trabajadores estatales

El Gobierno otorgó a los empleados estatales un aumento paritario de 60% desde el 1° de junio en cinco tramos y con cláusula de revisión si la inflación. Las partes se volverán a encontrar en octubre.

La primera recomposición salarial llegó en junio, un 16%. El resto de las cuotas serán: 12% a partir del 1° de agosto de 2022; 12% desde el 1° de octubre; 10% a partir del 1° de enero de 2023 y 10% a partir del 1° de marzo de 2023.

# Sanidad (sanatorios y clínicas)

Los primeros días de mayo, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron en el Ministerio de Trabajo la paritaria del año, que contempló un incremento salarial del 59% en cinco tramos.

De esta manera, unos 300 mil trabajadores recibirán un 19% en agosto, un 9% en noviembre y otro 9% en diciembre, con revisión en octubre y febrero próximos. Ya recibieron un 11% en mayo e igual porcentaje en junio.

Por último, el acuerdo firmado entre el sindicato y las empresas establece que por el día del trabajador de la Sanidad, el próximo 21 de septiembre, se pagará un bono de $6.638.

# Obreros navales

El Sindicato Argentino de Obreros Navales (Saon) acordó en mayo un incremento del 50%, dividido en 3 tramos: 15% en mayo, 10% en junio y 15% en julio. Y el último, que llega ahora en agosto, del 10% . Además, habían acordado recibir un bono de $20.000, que llegó a los bolsillos en abril.  El compromiso sellado incluyó volverse a reunir en septiembre para una revisión.

# Judiciales de CABA

El Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitraju) de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires logró un aumento salarial del 41% aplicado en tres tramos. Asimismo, quedó establecido como fecha de cláusula de revisión el 5 de agosto.

# Plásticos

Los plásticos y su respectiva cámara acordaron una suba salarial de 40,9% hasta septiembre próximo y el pago de una suma fija no remunerativa de $66.000 en cuatro tramos: abril, mayo, junio y agosto.