Por Redacción
Para hacer el cálculo, la Provincia tomó en cuenta la paritaria nacional.
El Gobierno santafesino les formuló este miércoles al gremio UPCN la propuesta de un incremento salarial, que consiste en un 20 % más para el mes de diciembre, aparte del 5% que ya estaba acordado.
Con este 25% se llegaría a una suba total durante durante el 2022 del 97%, frente al 96% de inflación estimada para el período, destacaron los gremialistas. En tanto, en enero se añadirá otro 5% de incremento para totalizar un 102% de suba salarial con el compromiso de reunir a la Paritaria Central en el mes de febrero para revisar el periodo 2023.
Así lo explicó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, al cabo de la reunión paritaria realizada en la mañana de este martes en Casa de Gobierno, en tanto confirmó que en febrero las partes se volverán a reunir para discutir nuevas pautas
Para hacer el cálculo, el funcionario explicó que “la provincia tomó un conjunto de referencias, entre ellas la paritaria nacional”; si bien no es esta la pauta determinante ya que “solo mira un escalón o un piso y no tiene todo el desarrollo que toman las paritarias provincia”.
Para Jorge Molina, secretaria general de UPCN, se trató de “una oferta salarial contundente, la mejor del país en el sector público”. “A partir de ahora los compañeros tienen que resolver y mañana se va a votar en toda la provincia. La última propuesta en septiembre tuvo un 70% de aceptación, y creemos que esta propuesta es muy analizable, muy positiva, y estimamos que los compañeros la van a acompañar fuertemente”, subrayó.
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