Qué gremios tendrán aumento de sueldo en mayo y de cuánto será la suba

En un escenario de alta inflación y negociaciones salariales permanentes, varios gremios ya definieron aumentos que impactarán en los sueldos de mayo. Los acuerdos muestran una fuerte dispersión entre sectores, con incrementos mayormente moderados y en muchos casos escalonados.

Entre los convenios más relevantes aparece el de empleados de comercio, el más numeroso del país, que acordó una suba total del 5% distribuida en tres tramos. Para mayo, el incremento será del 1,5%, calculado sobre los básicos de marzo más sumas no remunerativas vigentes.

Otro de los gremios con impacto en el mes es el de encargados de edificios, que combina una suba porcentual con una suma fija. El acuerdo incluye un aumento del 2% sobre los básicos y un adicional remunerativo de $100.000, lo que eleva significativamente el ingreso total.

En el caso de Camioneros, el esquema es más largo pero también alcanza a mayo: el convenio prevé un incremento del 1,7% para ese mes dentro de un acuerdo semestral que totaliza poco más del 10%, junto con sumas fijas y adicionales.

También aparecen subas en otros sectores más específicos. Por ejemplo, el gremio de perfumistas tendrá en mayo un aumento del 3% (acumulativo sobre febrero), como parte de una recomposición del 8% para el período febrero-mayo.

A su vez, los trabajadores nucleados en UTEDYC (clubes, gimnasios y entidades civiles) tienen previsto un ajuste cercano al 3,5% en mayo para algunos convenios, dentro de acuerdos que rondan el 10% acumulado en el trimestre.

Subas moderadas y negociación permanente

El denominador común de las paritarias es la fragmentación: la mayoría de los gremios acuerda incrementos mensuales o bimestrales, con cláusulas de revisión abiertas. Esto refleja la dificultad para cerrar acuerdos de largo plazo en un contexto de inflación todavía elevada.

Además, muchos aumentos combinan porcentajes con sumas fijas, lo que genera diferencias en el impacto real según cada categoría salarial.

En paralelo, el salario mínimo también se ajusta: desde mayo se eleva a $363.000, dentro de un esquema de actualizaciones mensuales definido por el Consejo del Salario.