Por Redacción
La suba se distribuirá de la siguiente manera: 1,5% en julio, 1,5% en agosto y un 1% mensual de septiembre a diciembre.
El Gobierno de Santa Fe presentó este lunes una propuesta salarial para los empleados públicos que contempla un aumento del 7% distribuido en seis tramos a lo largo del segundo semestre del año.
La oferta incluye un salario mínimo garantizado, mejoras específicas para el personal hospitalario y la extensión del incentivo por asistencia perfecta para asistentes escolares.
Los ministros Fabián Bastía (Gobierno) y Pablo Olivares (Economía) anunciaron que el incremento se aplicará a partir de los sueldos de julio, con una liquidación complementaria retroactiva que garantiza un mínimo de $40.000 para el primer trimestre y $30.000 para el segundo, totalizando $70.000 en el semestre.
El aumento propuesto se distribuirá de la siguiente manera: 1,5% en julio, 1,5% en agosto y un 1% mensual de septiembre a diciembre. Desde la provincia destacaron que la modalidad semestral busca anticipar y mitigar el efecto de la inflación.
“Debemos atender a todo el sector público contemplando el esfuerzo de los trabajadores, pero sin dejar de cumplir con otras responsabilidades del Estado provincial como la seguridad, la educación, la salud, el mantenimiento de edificios, la compra de medicamentos y las obras de infraestructura”, remarcó Bastía.
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