Paritarias: qué gremios le ganaron a la inflación de enero

Que los aumentos salariales puedan ganarle hoy a la inflación en la Argentina es un privilegio reservado para cada vez menos trabajadores. En enero de 2026, el Indec registró un alza mensual del 2,9% en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), mientras que el índice porteño marcó 3,1% para Caba en el mismo período.

Según publicó iProfesional, la inflación terminó incluso por encima de lo que anticipaba el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central: el promedio de proyección de consultoras y entidades financieras se ubicaba en 2,4% para enero. Con previsiones que quedaron cortas, muchas negociaciones salariales no llegaron a ajustar a la velocidad real de los precios.

A ese desfasaje se sumó un arranque de año tenso, con gremios concentrados también en una pelea paralela: el rechazo a una reforma laboral que —según denuncian— amenaza con modificar regímenes profesionales, aportes a cajas, componentes relevantes de indemnizaciones, límites de jornada y otros derechos vinculados a condiciones de trabajo.

Desde el Gobierno sostienen que bajar costos y riesgos de contratación impulsaría el empleo formal. Sin embargo, cámaras empresarias y sectores productivos advierten que el problema pasa por la presión impositiva y la competencia con importaciones. En ese marco, los cierres, despidos y recortes en rubros como alimentación, indumentaria, calzado y también en áreas como docencia, salud y ciencia tienden a debilitar el poder de fuego gremial en la mesa paritaria.

Con ese telón de fondo —entre amenazas de paro, movilizaciones al Congreso y discusiones sobre la medición oficial— estos son los acuerdos que, en enero, le ganaron al IPC del Indec o al menos lo empataron.

Gremios que le ganaron a la inflación

# Trabajadores del plástico

La UOYEP (Unión Obreros y Empleados del Plástico) cerró un incremento total del 13,25% para el CCT 797/22, aplicado en tramos entre septiembre y febrero. Dentro de esa pauta, el 3,9% corresponde al salario de febrero (a cobrarse en marzo).
Además, el sector percibe una suma extra de $30.000 hasta febrero de 2026 inclusive.

# Smata

El SMATA, en negociación con la CAVEA, acordó para el convenio 594/10 un aumento remunerativo del 7,7%, vigente desde enero y hasta marzo de 2026. Ese porcentaje, por ahora, deja a los trabajadores por encima del IPC de enero.
También se mantuvo el bono alimentario, y las partes volverán a reunirse desde el 1 de abril.

# Mineros

La AOMA logró mejoras en la rama Cal y Piedra (CCT 36/89) en tres cuotas, con los siguientes tramos pendientes:

3,5% en febrero

3% en marzo

Para la rama Molienda de Minerales y Afines (CCT 37/89), se contempla una mejora eventual del 8%. Las partes pautaron retomar conversaciones a comienzos de abril para revisar variables económicas y salarios.

Gremios que “empataron” la inflación

# Bancarios

La Asociación Bancaria mantiene el esquema de actualización atado al IPC del INDEC, definido a fines de 2024. Con ese mecanismo, los bancarios replican la variación mensual: el ajuste que impacta en el próximo cobro acompaña el 2,9% de enero. La reapertura quedó prevista para la segunda quincena de marzo de 2026.

# Salineros

La UOSA (Unión Obrera Salinera Argentina) firmó un acuerdo que cubre de noviembre de 2025 a marzo de 2026. Se estableció que en marzo habrá un incremento alineado al IPC acumulado del INDEC, con lo que el sector buscará quedar a la par de la evolución de precios.