Metalúrgica bajó persiana y sólo pagará la mitad de las indemnizaciones

La crisis que atraviesa  la actividad metalúrgica volvió a cobrarse una víctima. La firma MB Bordes, con base en Villa Constitución, cerró definitivamente sus puertas tras no poder sostener la caída de la actividad y dejó a una docena de trabajadores sin empleo. Pero el final de la empresa abrió además un fuerte conflicto con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que rechaza la decisión de la firma de liquidar las indemnizaciones al 50% invocando el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.

La empresa ya había atravesado un fuerte ajuste el año pasado, cuando redujo su plantilla de unos 20 trabajadores a apenas 12 como consecuencia del desplome de las ventas. La estrategia no alcanzó para revertir la situación y la producción cesó definitivamente la semana pasada. En diálogo con Punto biz, Ernesto Bordes, integrante de la tercera generación de la familia al frente de la firma, aseguró que el cierre fue la última alternativa luego de más de un año intentando sostener la actividad.

Según explicó, el deterioro comenzó en 2025 cuando las ventas se redujeron cerca de un 50%, lo que obligó a realizar retiros voluntarios y despidos abonando entonces las indemnizaciones completas. Sin embargo, la demanda continuó deteriorándose hasta volver inviable el negocio.

"Se hizo todo para lograr revertir la situación. Vendimos capital de la empresa y también patrimonio personal para financiar el déficit, pero las ventas siguieron cayendo mes a mes hasta volver insostenible la estructura", explicó. La firma prestaba servicios de corte y plegado, corte láser, oxicorte y pintura industrial, además de comercializar chapas, perfiles y caños para talleres metalúrgicos de la región.

Bordes sostuvo que el punto de quiebre llegó cuando comenzaron las dificultades para afrontar los salarios. "Nos dimos cuenta de que no podíamos seguir manteniendo gente trabajando sin poder pagarles. Cuando empezamos a atrasarnos con las quincenas entendimos que no había otra alternativa que cerrar", afirmó.

El pago parcial de las indemnizaciones

El aspecto más controvertido del cierre es la decisión empresaria de liquidar las indemnizaciones bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla el pago del 50% cuando existe fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador. Bordes sostuvo que la decisión responde tanto al encuadre legal como a la imposibilidad económica de afrontar una indemnización completa.

"Nos comprometimos a pagar el 100% de lo que establece el artículo 247. Es lo que podemos cumplir y también lo que entendemos que nos ampara la ley", señaló. El empresario aseguró que la familia agotó todas las alternativas antes de tomar la decisión. Según detalló, vendieron bienes personales para financiar el funcionamiento de la empresa y ahora también liquidarán maquinaria y vehículos para afrontar las indemnizaciones.

Incluso explicó que parte del patrimonio familiar no puede venderse porque pertenece a su padre, quien fue declarado incapaz tras sufrir un ACV y permanece con internación domiciliaria permanente.

Bordes también rechazó las críticas recibidas durante el conflicto. Denunció escraches frente a domicilios familiares y sostuvo que intentaron vender la empresa durante casi un año, aunque ninguna firma mostró interés en hacerse cargo del negocio en el actual contexto industrial. "No es un problema exclusivo de MB Bordes. Toda la región está golpeada. Hay empresas reduciendo producción, suspendiendo personal y con fuertes caídas de actividad. Lo que pasó con nosotros forma parte de un problema mucho más amplio", afirmó.

La UOM rechaza el planteo

Desde la UOM Villa Constitución cuestionaron la decisión de la empresa de aplicar el artículo 247 y anticiparon que no aceptarán el pago del 50% de las indemnizaciones. "Ya tuvimos dos audiencias en el Ministerio de Trabajo. La empresa cerró definitivamente, bajó los carteles y no quiere pagar el 100% de las indemnizaciones", sostuvo el secretario general del gremio, Pablo González, en diálogo con Punto biz.

El dirigente confirmó que la planta ya cesó totalmente sus actividades y que actualmente quedan afectados 11 trabajadores agremiados en UOM. Respecto de las causas del cierre, González reconoció que la caída de las ventas incidió en el desenlace, aunque consideró que también existieron problemas de gestión.

"Hay un poco de todo. No es sólo el contexto; también creo que hubo dificultades en la administración de la empresa", afirmó. La negociación continuará en el Ministerio de Trabajo. No obstante, desde el sindicato reconocen que las herramientas son limitadas.

"Las alternativas son llegar a un acuerdo o iniciar acciones judiciales. No podemos hacer medidas de fuerza porque la empresa ya está cerrada", indicó el dirigente. De no alcanzarse un entendimiento en la instancia administrativa, el conflicto quedará en manos de la Justicia laboral.