Cuál será el sueldo de una empleada doméstica en noviembre

En noviembre, el personal para tareas generales, que incluye los trabajos de limpieza, cobrará $4.174,62 por hora con retiro y $4.451,49 sin retiro, según la escala oficial vigente. Para quienes trabajan bajo la modalidad mensual, los salarios también varían según la categoría y la modalidad de contratación.

Los valores surgen del esquema acordado en agosto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, el organismo que reúne a representantes de los trabajadores, los empleadores y el Estado. El acuerdo se formalizó mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial en septiembre. Los montos establecidos son mínimos, por lo que las partes pueden pactar remuneraciones superiores.

El cronograma contempla aumentos mensuales hasta diciembre. En agosto se aplicó una suba del 1,9% y en septiembre otra del 1,8%. Para el tramo final del año, los incrementos previstos son del 1,7% en octubre, del 1,6% en noviembre y del 1,6% en diciembre. Cada ajuste se calcula sobre los salarios del mes anterior.

Cómo se compone el aumento de noviembre

La actualización de noviembre no se limita al incremento del 1,6%. En agosto se abonó una suma no remunerativa por única vez, cuyo monto dependía de la cantidad de horas trabajadas por semana. El adicional fue de $20.000 para quienes cumplen 16 horas o más, $11.500 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas y $8.000 para quienes realizan menos de 12 horas semanales.

El acuerdo estableció que esa suma se incorporara al salario básico de manera escalonada. En septiembre se integró el 25%, en octubre el 50% y en noviembre se suma el 25% restante, con lo que queda incorporada por completo. Por ese motivo, el aumento efectivo de noviembre será superior al 1,6% previsto para el período.

Cuánto cobra cada categoría en noviembre

Los supervisores, encargados de coordinar y controlar las tareas de dos o más personas, cobrarán $4.928,28 por hora con retiro y $5.344,33 sin retiro. En la modalidad mensual, los salarios serán de $614.791,27 con retiro y $678.036,40 sin retiro.

Para el personal para tareas específicas, que comprende a cocineros contratados exclusivamente para esa función y a trabajadores que realizan otras tareas del hogar que requieren habilidades particulares, los valores serán de $4.700,21 por hora con retiro y $5.098,84 sin retiro. Los salarios mensuales alcanzarán $575.394,53 con retiro y $633.782,08 sin retiro.

Los caseros, que se ocupan del cuidado general y la preservación de una vivienda en la que habitan por su contrato de trabajo, tienen una única escala sin retiro. En noviembre cobrarán $4.451,49 por hora y $562.837,52 por mes.

En la categoría de asistencia y cuidado de personas, que incluye la atención no terapéutica de personas enfermas, con discapacidad, niños, adolescentes y adultos mayores, la remuneración será de $4.451,49 por hora con retiro y $4.923,50 sin retiro. Por mes, los valores ascenderán a $562.837,52 con retiro y $620.420,85 sin retiro.

Por último, el personal para tareas generales, que realiza limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y otras tareas habituales del hogar, cobrará $4.174,62 por hora con retiro y $4.451,49 sin retiro. En la modalidad mensual, percibirá $512.142,96 con retiro y $562.837,52 sin retiro.

Cómo se liquidan los salarios y qué adicionales corresponden

La modalidad de pago depende de la cantidad de horas trabajadas para un mismo empleador. Quienes cumplen 24 horas semanales o más cobran bajo la modalidad mensual, en proporción a las horas efectivamente trabajadas, mientras que quienes trabajan menos de 24 horas semanales reciben una remuneración por hora.

Además del salario básico, corresponde un adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año de servicio. Se calcula sobre el sueldo mensual y se paga todos los meses, con el cómputo de los años de trabajo a partir del 1 de septiembre de 2020, sin incluir los períodos anteriores a esa fecha.

También se contempla un adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. El beneficio alcanza a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

Con la actualización de noviembre, el esquema salarial acordado en agosto queda a un ajuste de completarse. En diciembre se aplicará una última suba del 1,6%, sin una nueva incorporación de la suma no remunerativa, que para entonces ya estará integrada por completo al salario básico.