Cómo queda el sueldo de empleadas domésticas con el aumento

El Gobierno nacional oficializó este miércoles el aumento salarial para las empleadas de casas particulares, tras más de medio año sin actualizaciones. La medida, que fue publicada en el Boletín Oficial a través de la Resolución 1/2025, se aplicará en todo el país y también contempla una suma extraordinaria por única vez que se pagará durante los próximos tres meses.

Se definió en reunión una recomposición del 6,5% distribuida en dos tramos: un primer aumento del 3,5% sobre los salarios mínimos de enero y tres incrementos consecutivos del 1% que se aplicarán en julio, agosto y septiembre sobre las escalas ya actualizadas.

Los primeros ajustes impactarán en los haberes correspondientes a julio, y se tomarán como base los montos vigentes en enero. Luego, cada mes siguiente se agregará un punto porcentual adicional sobre los salarios mínimos vigentes en ese momento. Así, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares busca recomponer el poder adquisitivo del sector y responder al largo período sin negociaciones paritarias.

Además del aumento salarial, se otorgará una suma no remunerativa en forma escalonada durante julio, agosto y septiembre. El monto será de $10.000 para trabajadoras con jornadas mayores a 16 horas semanales, $7.000 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas, y $4.000 para quienes estén por debajo de ese umbral. A partir de agosto, los valores bajarán a $9.500, $6.000 y $4.000 respectivamente, y se repetirán en septiembre.

La medida alcanza a las cinco categorías que contempla el régimen: tareas generales, asistencia y cuidado de personas, caseros, cocineros/as y supervisores/as. También establece una actualización del valor de la hora trabajada para quienes prestan servicios en casas particulares.

En el caso del personal de tareas generales con retiro, la remuneración mínima por hora pasará a ser de $2.992,84. Para quienes trabajan sin retiro, es decir, que residen en el lugar de trabajo, el valor sube a $3.229,09, en reconocimiento a la mayor disponibilidad y responsabilidad que implica esa modalidad.

La resolución fue avalada por las distintas áreas jurídicas y administrativas del Ministerio de Capital Humano y lleva la firma de la presidenta de la Comisión, Sara Alicia Gatti.