Pullaro ajustó más que Milei en los salarios de los empleados públicos

Un informe privado revela un buen estado de las finanzas provinciales, sustentado en un 54% del incremento de la recaudación bianual por encima de la inflación,  lo cual le permitió acumular un superávit primario de $182.000 M. La contrapartida a esta solidez financiera es una fuerte caída en términos reales que paga a los trabajadores del sector público, con un ajuste que supera al que implementó el gobierno nacional, y del que sólo se salvaron los asesores políticos del staff de gobierno. 

Se trata de un trabajo elaborado por el Ceso (Centro de Estudios Scalabrini Ortiz), una consultora de orientación keynesiana, que sigue regularmente la evolución de datos clave de la economía santafesina. La principal conclusión es que con fuertes subas de impuestos -140% en el inmobiliario y 107% en patentes- el gobierno logró acomodar sus números a expensas de los salarios que paga, que perdieron su poder adquisitivo un 21% promedio. 

Puntos destacados

Haciendo caja. Los recursos provinciales aumentaron un 54% en términos reales en el último bienio, superando al crecimiento del gasto (+49%) en el mismo período, lo que permitió un superávit primario acumulado de $181.970 millones.

Cuentas sólidas. Se retoma la solidez en las cuentas públicas vivenciada en 2020, 2021 y 2022 pero interrumpida en 2023 por la crisis de la actividad económica, la sequía y la fuerte disminución de las transferencias nacionales.

Caída del salario real. Los empleados santafesinos sufrieron un ajuste del 21% (mayor al promedio nacional), con caídas del -34% en docentes, -19% en salud, -17% en administrativos y -15% en fuerzas de seguridad.

Recaudación propia en expansión: Los ingresos tributarios propios crecieron un 54% real, impulsados por subas exponenciales en el Impuesto Inmobiliario (+140%) y Patentes (+107%). La solidez de estos recursos corrientes invalida el argumento oficial de la «incertidumbre post-sequía» para postergar la recomposición de haberes.

Ancla salarial: La Provincia registra una caída del salario real del 21%, superando el promedio nacional (18%), con caídas del -34% en docentes, -19% en salud, -17% en administrativos y -15% en fuerzas de seguridad. Santa Fe se posiciona como un ejecutor de la política de «ancla salarial», priorizando el superávit y la obra pública sobre el sostenimiento del poder adquisitivo de sus trabajadores.

Asesores premium: El gasto en personal no es equitativo. Mientras que el presupuesto para la Dirección Superior Ejecutiva (cúpula política) creció un 95% real, el destinado a Servicios Sociales (salud y educación) solo aumentó un 38%, evidenciando un sesgo claro en la asignación de recursos públicos.

Blindaje financiero: El incremento del endeudamiento (15 veces mayor) convive con una caja excedente récord.