Las doce características del jefe ideal (y cómo serlo)

Los empleados son igual de poderosos que su líder. Si parece que están a la deriva, es muy tentador buscar la paja en el ojo ajeno para encontrar el problema. Pero el culpable podés ser vos.

Como jefe, si tus empleados son flojos y no rinden en el trabajo, es tiempo de evaluar si podrías estar haciendo un mejor trabajo como gerente. Después de todo, un equipo es tan eficiente, productivo y feliz como su líder.

Estas son diez características que posee un buen jefe:

1. Pensá positivo. 

Conocé el poder de la psicología positiva, observá cada situación como una oportunidad de aprendizaje.

2. Sé honesto 

Decile la verdad a tus empleados, aunque duela.

3. Delegá 

Aprendé a dejar solos a tus empleados, resistí la tentación de ser un microgestor.

4. Comunicate 

La cantidad de problemas en una empresa son el resultado de la falta de comunicación.

5. Inspirá 

Hacé que tus empleados sean tan apasionados por la empresa como vos.

6. Alineate con el equipo

Mantené a todos enfocados hacia una meta a largo plazo.

7. Hacé un balance

La gente hace mejor las cosas cuando puede balancear el trabajo y su vida personal.

8. Dáles crédito. 

Si lo hacés, aumentará la confianza de tus empleados.

9. Motivá el crecimiento

Motivá a tus empleados a crecer, se volverán más productivos.

10. Reconocelos 

Mostrá tu apreciación, aunque sea por cosas pequeñas.

11. Sé un mentor

Actuá como maestro antes que como jefe. En lugar de decirme qué hacer, mostrame.

12. Sé justo 

Tener favoritos va a desmoralizar al resto del equipo.

Siempre recordá: los grandes jefes fomentan los grandes hábitos. Conectarte y reconocer a tus compañeros de trabajo es más fácil con las herramientas correctas. Éstas crearán buenos hábitos y un ambiente de trabajo más saludable, feliz y productivo.