Cómo se pagará la suma fija de $60.000 y quiénes la cobrarán

El extra de $60.000 para reforzar los ingresos de los trabajadores registrados es una de las 12 medidas del paquete con el que el Gobierno espera sostener los salarios tras la devaluación del 22% después de las Paso. 

En este marco, la ministra de Trabajo Raquel "Kelly" Olmos habló este lunes con la prensa para profundizar sobre la medida que beneficiará a más 5,5 millones de trabajadores registrados tanto en el sector público como privado, y detalló que el objetivo es "fortalecer los ingresos de las trabajadoras y trabajadores del sector privado, del empleo público y de casas particulares".

Los trabajadores privados y estatales cobrarán "una suma fija de $60.000 en dos cuotas de $30.000" que los empleadores abonarán con los salarios devengados de agosto y septiembre, por lo que "van a ser abonados en los meses de septiembre y octubre".

Para recibir este refuerzo de ingresos, los trabajadores deberán cobrar menos de $400.000 netos (alrededor de $328.000 brutos, dependiendo de los descuentos) al mes de agosto, por lo que si se aplica en septiembre una suba que supere este tope igualmente se terminará de cobrar la asistencia. Este beneficio aplica tanto a trabajadores de empresas privadas como a los estatales que cumplan con el tope salarial dispuesto, desembolso que naturalmente cubrirá el Estado Nacional, las provincias o municipios, según corresponda.

Para la MiPyMEs se hará un "esfuerzo compartido" entre el Gobierno y los privados. "En el caso de las micro empresas, [el bono] será absorbido en un 100% por el Estado a través de las cargas patronales", refirió. 

Mientras tanto, "en el caso de las pequeñas empresas será absorbido en un 50% también a través de las cargas patronales". Sin embargo, las medianas y grandes empresas -a partir de aproximadamente 100 y 110 trabajadores, dependiendo del sector- deberán absorber por su cuenta la suma fija completa.