Randon Argentina activa nuevas líneas de producción para festejar los “30”

Randon Argentina cumple tres décadas en el país y lo celebra con un proceso de reconversión: apuesta por la apertura de nuevas líneas productivas e incorpora tecnología para hacer los procesos más eficientes y menos contaminantes. 

Con base de operaciones en la localidad de Alvear y más de 130 empleados, la firma ocupa un lugar de privilegio a nivel mundial, posicionándose entre las principales dentro del rubro de acoplados y semirremolques. Y Argentina no es la excepción.

La empresa es reconocida por su calidad y tecnología, lo que hace que se posicione como una de las marcas más buscadas del mercado. Muchos de sus componentes diferenciales, muy bien valorados por el transportista en cuanto a calidad y seguridad, son fabricados por empresas que forman parte del mismo grupo que Randon: Randoncorp. Como resultado, trabajan siempre en innovaciones que los nuevos tiempos y el transporte demandan.

Randon cuenta con seis concesionarios oficiales: Abercar en la Patagonia, Avelli Automotores en el NEA, Central Acoplados para Capital Federal y GBA, Centrocam en región centro (Córdoba, La Rioja y Catamarca), Cuyosur para la región cuyana, y Rutasur con presencia en la Costa Atlántica y sur de la provincia de Buenos Aires. El resto del país es atendido por una extensa red de vendedores calificados.

Puertas afuera 

Además de la producción para el mercado local, Randon Argentina es referente indiscutido en exportaciones dentro del rubro. Lleva unidades, conocimiento, tecnología y trabajo argentino a diversos países de América del Sur y del resto del mundo.

Con orígenes en la ciudad brasileña de Caxias do Sul hace 75 años, la empresa supo adaptarse al mercado argentino desde el primer momento, poniendo especial énfasis en las necesidades del transporte local.

Randon Argentina está fuertemente enfocada en impulsar la construcción de un futuro sostenible a través del compromiso humano. No sólo reconoce que el motor del éxito radica en las competencias de su equipo humano, tales como el desarrollo del autoconocimiento y aprendizaje continuo, influenciar a las personas de manera positiva, actuar de manera colaborativa, estar orientados hacia la ejecución de las acciones, y tener una visión estratégica; sino que también se rige por principios fundamentales que orientan y guían las acciones y las relaciones entre las personas que forman parte.

“Estos principios son más que palabras, son los cimientos y la base de su cultura corporativa y empresarial: la seguridad y calidad que nunca se negocian, el cliente siempre satisfecho con el que construimos relaciones de confianza y cercanía, la ética -que promueve la transparencia y seriedad-, buscar ganancias con sostenibilidad y generar empleo. Nos mantenemos competitivos innovando e incorporando nuevas tecnologías, juntos, construyendo el futuro”, expresó Andrés Malvestuto, gerente general de Randon Argentina.