Empresarios reclaman cambios en juicios laborales por el costo de ART

El sector empresario santafesino salió a respaldar públicamente el proyecto de reforma del Código Procesal Laboral que se debate en la Legislatura provincial y que apunta a modificar el esquema de resolución de conflictos vinculados a accidentes de trabajo.

A través de un comunicado, el Consejo de Entidades Empresarias y de la Producción de Santa Fe manifestó su apoyo a la iniciativa impulsada en la Cámara de Diputados y sostuvo que la actualización de la normativa es clave para corregir distorsiones que hoy impactan en los costos laborales de las empresas.

Según señalaron desde la entidad, el actual sistema genera niveles elevados de litigiosidad y termina encareciendo el funcionamiento del esquema de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), sin que eso implique necesariamente una mejora en la protección de los trabajadores.

Uno de los puntos que remarcan desde el sector empresario es el nivel de alícuotas que pagan las compañías en la provincia. De acuerdo con los datos difundidos por la entidad, Santa Fe registra una alícuota promedio de ART del 4,03%, un 45% superior al promedio nacional.

A ese diferencial se suma el nivel de judicialización. Desde el Consejo indicaron que la litigiosidad laboral en Santa Fe duplica a la de Córdoba, con 260 juicios cada 10.000 trabajadores frente a 118 en la provincia vecina.

Según estimaciones del sector privado, esta combinación de mayores alícuotas y litigiosidad genera un sobrecosto anual cercano a los u$s100 millones para el entramado productivo santafesino.

En ese marco, el proyecto de reforma propone introducir dos cambios centrales en el funcionamiento del sistema. Por un lado, establecer la instancia obligatoria de las Comisiones Médicas como paso previo a la vía judicial para canalizar los conflictos y agilizar su resolución.

Por otro, plantea modificar el esquema de honorarios de los peritos, desvinculándolos del monto de la sentencia o del porcentaje de incapacidad determinado en cada caso, con el objetivo de evitar incentivos a la judicialización.

Desde el Consejo empresario sostuvieron que avanzar con estos cambios permitiría reducir la litigiosidad, mejorar la previsibilidad para las empresas y fortalecer el sistema de riesgos del trabajo.

En ese sentido, solicitaron a la Legislatura santafesina un tratamiento urgente del proyecto, al considerar que la reforma es una herramienta necesaria para construir un entorno laboral “más justo, previsible y competitivo” para la provincia.