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Economía

Datos de Afip

Empleo doméstico: cómo queda la escala de salarios y aportes desde febrero

Empleo doméstico: cómo queda la escala de salarios y aportes desde febrero.

Por Redacción

Desde el mes dos rige la nueva escala de remuneraciones y la autoridad fiscal comunicó los nuevos valores.

A partir de febrero (los sueldos de enero) rige la nueva escala de remuneraciones para el personal doméstico y la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) comunicó los nuevos valores correspondientes a los aportes y contribuciones destinados al régimen de la Seguridad Social, ambos conceptos, corren a cuenta de la parte empleadora. 

Los nuevos valores rigen tanto para el mes de enero y se mantendrán igual hasta finales de febrero de 2023.

La normativa estableció que los nuevos valores comenzarán a regir en febrero, así, el pago de las remuneraciones deberá realizarse teniendo en cuenta los siguientes plazos:

- Para el personal mensualizado: hasta el cuarto día hábil del mes.

- Para el personal remunerado a jornal o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.

No obstante, la AFIP aclaró que el pago de los aportes y las remuneraciones se realizará hasta el 10 del mes.

“La actualización de los valores permite mantener el financiamiento de los subsistemas de la seguridad social a fin de garantizar el goce de las prestaciones por parte de quienes se encuentran comprendidos en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, reza el comunicado oficial de la AFIP.

Nuevos valores vigentes para enero y febrero de 2023

Los nuevos valores vigentes para enero y con vencimiento en febrero de 2023 están divididos por trabajadores mayores de 18 años, mayores de 16 años y por cada trabajador jubilado. A continuación, los cuadros que compartió la AFIP:

Mayores de 18 años

- Menos de 12 horas trabajadas: $1.380,66 de Importe; $248,43 de Aportes; $87,69 de Contribuciones; y $1.044,54 de Cuota riesgos del trabajo.

- Desde 12 a menos de 16 horas trabajadas: $2.197,51 de Importe; $460,35 de Aportes; $175,34 de Contribuciones; y $1.561,82 de Cuota riesgos del trabajo.

- Desde 16 o más horas trabajadas: $5.628,63 de Importe; $3.061,75 de Aportes; $255,75 de Contribuciones; y $2.311,13 de Cuota riesgos del trabajo.

Menores de 18 pero mayores de 16 años

- Menos de 12 horas trabajadas: $1.292,97 de Importe; $248,43 de Aportes; y $1.044,54 de Cuota riesgos del trabajo.

- Desde 12 a menos de 16 horas trabajadas: $2.022,17 de Importe; $460,35 de Aportes; y $1.561,82 de Cuota riesgos del trabajo.

- Desde 16 o más horas trabajadas: $5.372,88 de Importe; $3.061,75 de Aportes; y $2.311,13 de Cuota riesgos del trabajo.

Trabajadores jubilados

- Menos de 12 horas trabajadas: $1.132,23 de Importe; $87,69 de Contribuciones; y $1.044,54 de Cuota riesgos del trabajo.

- Desde 12 a menos de 16 horas trabajadas: $1.737,16 de Importe; $175,34 de Contribuciones; y $1.561,82 de Cuota riesgos del trabajo.

- Desde 16 o más horas trabajadas: $2.566,88 de Importe; $255,75 de Contribuciones; y $2.311,13 de Cuota riesgos del trabajo.

Escala de salarios para el mes de febrero 2023, para personal con y sin retiro

- Supervisora con retiro: $714 por hora; $89.128 por mes.

- Supervisora sin retiro: $782 por hora; $99.278,5 por mes.

- Personal para tareas específicas con retiro: $676 por hora; $82.805 por mes.

- Personal para tareas específicas sin retiro: $741 por hora; $92.176 por mes.

- Caseros con retiro: $638 por hora; $80.789,5 por mes.

- Caseros sin retiro: $638 por hora; $80.789,5 por mes.

- Cuidado de personas con retiro: $638 por hora; $89.789,5 por mes.

- Cuidado de personas sin retiro: $714 por hora; $90.031,5 por mes.

- Personal para tareas generales con retiro: $592 por hora; $72.653 por mes.

- Personal para tareas generales sin retiro: $638 por hora; $80.789,5 por mes.

La AFIP también aclaró que el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendido en la que le resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

Adicional por zona desfavorable

La AFIP detalló además que se aplicará un adicional por “zona desfavorable” equivalente al 30 por ciento sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

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