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Economía

Nuevo acuerdo

Cómo queda el salario mínimo de los bancarios tras el nuevo aumento

Cómo queda el salario mínimo de los bancarios tras el nuevo aumento

Por Redacción

El gremio acordó también cuánto cobrarán los trabajadores del sector por el Día del Bancario.

La Asociación Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, firmó con las cámaras empresarias un incremento salarial del 4,2% para agosto, lo que acumula un
94,8% anual. Con este nuevo ajuste, el salario inicial de los trabajadores del sector ascenderá a $1.455.388,65.

Además, el acuerdo firmado por empresarios y sindicalistas incluye que el Día del Bancario tendrá un monto mínimo de $1.252.181,74, que se corregirá por inflación.

El porcentaje equivale a la inflación de agosto, sobre los sueldos de julio, para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas. Esto también incluye los adicionales convencionales y no convencionales.

Además se deberá abonar la diferencia que exista entre la inflación acumulada entre los meses de enero a agosto 2024 inclusive (94,8%), tomando como referencia los salarios de diciembre 2023 y los incrementos ya otorgados en el 2024.

Bancarios: el aumento se cobra con los sueldos de septiembre 

Dicho aumento representa un 4,2% con respecto al mes de julio, que deberá ser pagado con los sueldos de septiembre.

En un comunicado de prensa, el gremio que encabeza Sergio Palazzo destaca que, "una vez más, garantizamos la aplicación de los índices inflacionarios mensuales para que los trabajadores bancarios no pierdan contra la inflación, salvaguardando el poder adquisitivo de nuestros representados".

Más allá del nuevo acuerdo, la Asociación Bancaria se presentó ante la Justicia para impugnar la restitución del Impuesto a las Ganancias, al considerar que es "confiscatorio y una rebaja salarial encubierta". Tras efectuar la presentación, Palazzo aseguró que "hay categorías de acuerdo al ingreso que le va a absorber hasta el 16% y supera largamente el 20% que se puede retener de un salario por todo concepto, tanto legales como no legales".

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