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Empleados de fast food acordaron jugoso aumento, ¿cuánto cobrarán de básico?

Empleados de fast food acordaron jugoso aumento, ¿cuánto cobrarán de básico?

Por Redacción

Las mejoras impactan en los salarios del personal de McDonald’s, Burger King y Mostaza, entre otros.

El Sindicato de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoreros logró un aumento del 66%, en cuotas, que llevará la paritaria anual al 100%. Así, el salario básico será de $338.514 en enero.

Las mejoras impactan en los salarios del personal de McDonald’s, Burger King, Mostaza y todos los trabajadores que figuran bajo el convenio colectivo de trabajo 329/00. Sin embargo, como ya se dijo, los aumentos se irán dando, mes a mes, entre octubre y enero:

Octubre: 14% no remunerativo y 18% remunerativo (32%)

Noviembre: aumento del 14%, más una asignación no remunerativa del 40%.

Diciembre: asignación no remunerativa del 66%.

Enero: incremento en el salario básico del 66% en todas las categorías.

Así, el salario pasaría a $338.514 para la categoría inicial en enero y a $582.984 para la máxima categoría.

El acuerdo:

“Compañeros trabajadores, profesionales y empresarios de la actividad de la rama servicios rápidos. Comunicamos que hemos suscripto un acuerdo salarial con la cámara argentina de establecimientos de servicios rápidos de expendio de emparedados y afines”, informó el gremio, antes de detallar la metodología:

Octubre 2023

Se abona una asignación no remunerativa de un 14% + 18% = 32% para el mes de octubre 2023 para todas las categorías.

Noviembre 2023

Se abona un aumento en el salario básico del 14 % más una asignación no remunerativa de un 40%.

Diciembre 2023

Se abona una asignación no remunerativa de un 66%.

Enero 2024

Se abona un aumento en el salario básico del 66 % para todas las categorías.

“Las asignaciones no remunerativas deberán efectuar los aportes y contribuciones de obra social y convencionales de mutual y sindicato. A su vez resultarán computables para el cálculo de vacaciones, horas extraordinarias, sueldo anual complementario y premios y conceptos convencionales que se calculen sobre el salario básico (antigüedad, etc.). los conceptos que se calculen sobre el importe no remunerativo pactado tendrán la misma naturaleza”, se aclara.

Nota: todos los aumentos se calculan sobre el salario básico del mes de junio 2023. Los importes referidos precedentemente se abonarán de manera proporcional a los trabajadores a tiempo parcial.

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