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Gestión

Gonzalo Bertone

Se fue del país, ganó experiencia, y volvió a tomar las riendas de la empresa

Por Redacción

Hace 16 años que maneja Cinter. Desde que volvió al país proveniente de Estados Unidos, tomó la posta y pretende que la empresa siga creciendo. 

Gonzalo Bertone tiene menos de 50 años y hoy dirige la empresa Cinter. Cuando se recibió de Licenciado en Economía su padre le dijo que se vaya del país y que arme su propio camino por fuera de la compañía. Pero, le dejó en claro que si un día necesitaba volver o la empresa lo necesitaba a él, se volvían a juntar para charlar al respecto.

Siguiendo el consejo de su papá, continuó con sus estudios y realizó dos posgrados Después se fue a vivir a Buenos Aires y trabajó ocho años en una empresa multinacional. Luego, emigró a Estados Unidos donde vivió tres años estudiando y trabajando al mismo tiempo.

Si bien su vida parecía estable en el exterior, un día la empresa Cinter lo necesitó y se dio cuenta que él también la necesitaba. Desde ese día, hace 16 años, se sumó a la compañía de su padre y nunca más se fue.

Con experiencia en el mercado de obras industrializadas, Cinter es una compañía líder en la construcción, con un alto valor de ingeniería aplicada e innovación tecnológica. Las actividades de la empresa suelen abarcar el diseño, la ingeniería, fabricación, montaje de obras pre-industrializadas y la ejecución integral de las obras bajo el sistema llave en mano, siendo pionera en la realización de sistemas constructivos metálicos aplicados a estructuras, cubiertas y cerramientos de usos múltiples y de variadas superficies.

El traspaso de la empresa estuvo plagado de desafíos y de temores. Pero el principal según relata el propio Gonzalo tiene que ver con su mirada y su intención de ser siempre uno más dentro de la compañía y alejarse de ese mote del “hijo del dueño que tomó la posta”.

Haber trabajado en el exterior así como en Buenos Aires, lo forjó para saber desempeñarse como cualquier empleado que trabaja en una fábrica. Tuvo que lidiar con los mismos problemas que deben atravesar los trabajadores de más bajo rango, inclusive pudo experimentar lo que vive un extranjero en un país foráneo.

Al día de hoy remarca que nadie es más que nadie dentro de su compañía. Y si bien sabe el rol que ocupa, le interesa mucho dejar bien en claro que no cumple el rol del jefe que recibió la empresa y hace la plancha, sino todo lo contrario.

Pretende que la firma trascienda a la familia y a los nombres propios. Destaca que el crecimiento de la organización está por encima de quién está al mando, pese a que sabe que es clave el rumbo que le den. El hecho de estar a la altura de las circunstancias es algo que Bertone destaca para poder sobrellevar los desafíos constantes que implica manejar una corporación de semejante envergadura.

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