Qué pronostican los CFO argentinos para la inflación 2026

La consultora BDO entrevistó a los líderes financieros (CFO) de distintas industrias de Argentina sobre sus expectativas para este 2026 y el relevamiento arrojó que 7 de cada 10 entrevistados proyectan que la inflación se mantenga estable durante este año.

De acuerdo con las respuestas recolectadas, en base a la elaboración de su presupuesto, casi un 73% de los CFOs proyectan una inflación interanual de entre 20 y 30%, números similares a los obtenidos en 2025. A su vez, casi un cuarto de los encuestados espera menos de un 20%, mientras que solo un 4% contempla una mayor al 30%.

Frente a este escenario y con la posibilidad de contar con un cierto margen de previsibilidad, casi un 55% de los CFOs expresó que su fuente de financiamiento para nuevas inversiones está vinculado a la reinversión de oportunidades. A estos valores se suma un 47% que contempla además el crédito bancario local y una cuarta parte se refirió al aporte de capital de socios y el acceso al mercado de capitales.

Pese al pronóstico de una inflación que se mantendría en valores similares a los de 2025, la visión general todavía es cautelosa, con más de 90% de los líderes financieros que asegura que la presión fiscal efectiva sobre su compañía no disminuirá y se mantendrá similar.

Ante este panorama similar al de 2025, la gestión del negocio parece ubicarse entre los principales objetivos de las organizaciones. De esta forma, casi tres cuartas partes de los CFOs pone su foco estratégico en la optimización de costos y el aumento de la eficiencia. La inversión en innovación y transformación digital también ocupa una posición destacada, con un 49% de los líderes financieros eligiendo esta alternativa.

Estos datos se suman a un 45% de los CFO que busca además consolidar el mercado, un 29% que se inclina por desarrollar nuevos productos y 22% que analiza expandirse a mercados internacionales.

Vinculada a esta inversión de transformación digital planteada, entre las principales tecnologías consideradas para mantener la estabilidad del negocio se encuentran la automatización de procesos, la inteligencia artificial en finanzas, el big data, las plataformas en la nube y las herramientas de ciberseguridad. 

Por otro lado, el liderazgo financiero ratifica su transformación hacia roles más vinculados a la creación de valor y acompañamiento de la estrategia corporativa, junto a una visión más integral que incluya diferentes áreas, las operaciones de la compañía, el mercado y el cliente.

Así, en términos de gestión del talento vinculado a las áreas financieras, entre las habilidades más buscadas se mencionaron la adaptabilidad y agilidad para el cambio, el pensamiento estratégico, el liderazgo y la gestión de equipos, el dominio de nuevas tecnologías, la resolución de problemas y las habilidades de comunicación.

“Los CFOs coinciden en que 2026 será un año definido por dos fuerzas estratégicas: Por un lado, la capacidad competitiva real de las organizaciones y por otro, la habilidad del management para liderar transformaciones profundas. El financiamiento para impulsar esas transformaciones provendrá, en primera instancia, de la reinversión de utilidades, seguido por el crédito bancario. Sin embargo, en muchos casos estas fuentes resultarán insuficientes, y algunas compañías deberán recurrir a aportes de capital o a procesos más amplios de reestructuración financiera” señala Fernando Garabato, director de este informe.

Desde la mirada de la comunidad de CFOs, la inflación muestra una trayectoria estabilizada, aunque todavía con una inercia relevante que la mantiene en niveles más cercanos al 30% anual que al 20%, un rango que genera fuertes asimetrías entre costos y precios y obliga a revisar márgenes y portafolios.