Lanzan cursos gratis para mejorar chances de conseguir trabajo

Eidos Global presenta Comunidad al Empleo, una iniciativa regional que busca conectar inclusión, formación y competitividad en el mercado laboral latinoamericano. El programa tendrá impacto en Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, México y Brasil, consolidándose en una propuesta regional que proyecta mejorar la empleabilidad de 10.000 personas en América Latina y consolidar una red de 100 equipos de Recursos Humanos y áreas afines, comprometidos con potenciar trayectorias profesionales.

Los cursos tienen una duración aproximada de dos meses cada uno y cuentan con dos fechas de inicio disponibles: abril y junio. Esta flexibilidad permite que más personas puedan organizar su participación de acuerdo a sus tiempos y disponibilidad.

La inscripción ya se encuentra abierta a través del siguiente enlace: https://bit.ly/4sAZFVE

Comunidad al Empleo parte de una premisa simple: el talento diverso ya existe. Lo que muchas veces falta es una estructura capaz de reconocerlo, fortalecerlo e integrarlo. Por eso, la iniciativa trabaja con personas excluidas o en desventaja dentro del mercado laboral, entre ellas mujeres, jóvenes que buscan su primer empleo, personas migrantes, mayores de 45 años, personas sin título universitario y minorías étnicas,  y al mismo tiempo, convoca a empresas a revisar y fortalecer sus prácticas de búsqueda, selección y contratación.

La iniciativa ofrece dos propuestas formativas virtuales y gratuitas. La primera es Habilidades que Transforman, una formación de 20 hs. online orientada al desarrollo de habilidades socioemocionales esenciales, aprendizaje en comunidad, acompañamiento humanizado y uso ético y responsable de la inteligencia artificial. 

La segunda propuesta de formación es Talento en Acción, un mentoreo intensivo y personalizado para fortalecer narrativas profesionales, networking, herramientas de empleabilidad y estrategias de inserción laboral, autoempleo y emprendedurismo.  

Para las compañías, Comunidad al Empleo se presenta como una infraestructura de acceso a talento. El programa busca conectar empresas con perfiles de alto potencial fuera del circuito tradicional, evalúa y certifica habilidades socioemocionales esenciales, promueve el uso ético de la IA en procesos de talento, acompaña las primeras etapas de integración y articula con equipos de RR.HH. Esto permite reducir costos de búsqueda, disminuir la incertidumbre sobre el potencial de los perfiles y mejorar su integración en los equipos.

Además del acceso temprano a talento certificado, las empresas aliadas reciben acompañamiento en procesos de inducción y espacios de upskilling para sus propios equipos, con foco en diversidad, equidad e inclusión, así como en inteligencia artificial aplicada a la gestión del talento. 

“En América Latina necesitamos  más puentes para conectar al talento con oportunidades reales. Comunidad al Empleo nace para reconocer ese potencial, fortalecerlo y acompañar tanto a las personas como a las empresas en un cambio que hoy es urgente: ampliar el acceso, revisar cómo miramos el talento y construir empleabilidad con inclusión y futuro”, señaló Cecilia López Mendieta, Program Manager de Comunidad al Empleo.

En un contexto de transformación tecnológica acelerada, la propuesta pone el foco en habilidades socio emocionales que hoy resultan decisivas para acceder, sostenerse y crecer en el mundo del trabajo: adaptabilidad, comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo. Estas capacidades, alineadas con el framework de Skills Builder, son la base de una estrategia que no se limita a la formación, sino que busca traducirse en empleabilidad real, aprendizaje continuo y mayor capacidad de integración en equipos diversos.

En América Latina, hablar del mercado laboral suele derivar en una idea repetida: “falta talento”. Pero esa lectura es parcial. El desafío no es solo que muchas empresas tengan dificultades para cubrir vacantes; también es que millones de personas siguen encontrando barreras estructurales para acceder a trabajos de calidad, aún cuando tienen potencial, capacidades y disposición para desarrollarse, sufriendo discriminación como una de las trabas más notorias a la que enfrentarse.

Con este lanzamiento, Comunidad al Empleo busca posicionarse como una iniciativa relevante para ampliar oportunidades laborales en la región, fortalecer su visibilidad en mercados prioritarios y convocar a nuevas alianzas con empresas, organizaciones sociales, medios y actores del ecosistema educativo y de empleo.