Let’sBit sale a buscar personal: los puestos y perfiles

La fintech rosarina Let’sBit creció muy rápidamente en el último año y buscan sumar más talentos para continuar su plan de expansión. El equipo de recursos humanos de la firma puso manos a la obra y desde fines de 2020 comenzó un nuevo proceso de crecimiento y expansión por América Latina.

“En un año pasamos de ser menos de 10 personas a superar los 50 miembros del equipo y tenemos grandes proyecciones para el 2022. Hoy en día vamos camino a la especialización, queremos capacitar a nuestro equipo y conseguir que los mejores talentos se unan a nuestro proyecto de democratizar las finanzas y acercar el mundo crypto a la comunidad”, dice Pilar Rodríguez, HR & Talent Acquisition de Let’sBit.

Hoy, la empresa tiene 15 puestos abiertos y busca contratar analistas de soporte IT, desarrolladores senior back-end y front-end y diseñadores UX/UI.

En las áreas de comunidad, negocios y marketing también abrieron vacantes y quieren sumar community managers, diseñadores gráficos junior, redactores, diseñadores gráficos senior, especialistas en manejo de marca, líder de desarrollo de negocio, experto en operaciones OTC, back-office, desarrollador de comunidades, soporte de cliente y analista de prevención de lavado.

Entre los beneficios que ofrece la fintech de criptomonedas de Rosario, los más importantes son salarios en criptomonedas, trabajo remoto; y desayunos, almuerzos y meriendas gratuitos. Todos los puestos pueden verse en este enlace.