Golpe a las fintech: las cuentas sueldo seguirán sólo en bancos

Tras una fuerte presión del sector financiero, el Gobierno dio marcha atrás y las fintech quedaron afuera del negocio de las cuentas sueldo. En uno de los capítulos menos visibles pero más sensibles del debate por la reforma laboral, el Gobierno decidió quitar del proyecto el artículo que permitía acreditar salarios y jubilaciones en billeteras virtuales. La modificación implica que, al menos por ahora, los sueldos deberán seguir depositándose exclusivamente en cuentas bancarias tradicionales.

La versión preliminar del texto abría la puerta a que los trabajadores pudieran elegir cobrar en Proveedores de Servicios de Pago (PSP) regulados por el Banco Central, es decir, en plataformas como Mercado Pago, Ualá o Personal Pay. El cambio era celebrado por el ecosistema fintech como un paso hacia una mayor competencia y modernización del sistema financiero.

Sin embargo, tras semanas de gestiones y advertencias del sector bancario, el artículo fue removido antes de que el proyecto avanzara en el Senado.

La presión bancaria

Las cámaras que agrupan a los bancos argumentaron que permitir que los salarios migren masivamente hacia billeteras virtuales podría afectar la estabilidad del sistema. Según su postura, los depósitos de cuentas sueldo son una fuente clave de fondeo para otorgar créditos, especialmente a pymes y consumo.

En otras palabras, los bancos sostienen que si esos fondos dejan de ingresar al sistema bancario tradicional, se reduce la capacidad de intermediación y financiamiento. Además, plantearon que las billeteras no cumplen el mismo rol que una entidad financiera en términos de otorgamiento de crédito productivo de mediano y largo plazo.

Esa posición encontró eco en parte del oficialismo y en sectores de la oposición, que consideraron prudente evitar una modificación estructural en el esquema de pago de salarios en medio de un contexto económico todavía frágil.

Del otro lado, las fintech sostienen que la medida frena la competencia y mantiene un “mercado cautivo” de millones de cuentas sueldo en manos de los bancos. Argumentan que los PSP están regulados por el Banco Central, que los fondos de los usuarios están resguardados en cuentas bancarias a la vista y que habilitar el cobro de haberes no implica desprotección para el trabajador.

También remarcan que muchos usuarios ya operan casi exclusivamente a través de billeteras digitales y que permitir la acreditación directa del salario simplificaría la experiencia financiera, además de fomentar mejores condiciones por competencia entre jugadores.