Dato actualizado: cuál es el salario pretendido y qué sectores piden más

El salario pretendido se incrementó un 7,3% con respecto a diciembre, alcanzando los $1.379.808 en enero, ubicándose 5 puntos porcentuales por encima de la inflación mensual, que fue de 2,2%.

Los datos se desprenden del último Index del Mercado Laboral de Bumeran. "Podemos observar una brecha cada vez más amplia entre las expectativas salariales de las personas trabajadoras y el Índice de Precios al Consumidor, explicó Carolina Molinaro, Head of Marketing de Bumeran.

Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en enero fue de $1.814.432 por mes, con un aumento de 7,93% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de $1.432.719 por mes, con un incremento de 7,62%; y en los niveles junior fue de 985.498 pesos por mes con una suba del 5,38%.

En las posiciones junior, el sector de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante enero, $1.073.500 por mes. Le siguen el área de Producción, Abastecimiento y Logística con $1.057.969 por mes; Administración y Finanzas con ·993.131 por mes; y Tecnología y Sistemas con $992.857 por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de $985.498 por mes.

Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector Otros con un aumento de 10,45%. Por el contrario, Tecnología y Sistemas es el de menor crecimiento con 1,85%. El acumulado promedio en las posiciones junior es de 5,38%.

En las posiciones semi senior y senior, el área de Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor remuneración pretendida con $1,718,964 por mes. Le siguen Recursos Humanos con $1,600,000 por mes; Tecnología y Sistemas con $1,591,875 por mes; y Administración y Finanzas con $1,505,000 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de $1.432.719 por mes.

En el acumulado anual, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 13,17%. Mientras que el área Comercial es la de menor crecimiento con 2,06%. El acumulado promedio para las posiciones semi senior y senior es de 7,62%.

Infraestructura tiene el salario pretendido más alto

Durante el mes de enero, Infraestructura presentó el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con $3.500.000 por mes. En el caso de los puestos semi senior y senior, la pretensión salarial más alta es la de Gerencia / Dirección General, con $3.200.000 por mes; y para el segmento junior es Prevención del Riesgo, con $1.675.000 por mes.

Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Mantenimiento y Limpieza con $640.000 por mes en el sector junior; Hotelería Hospitalaria con $725.000 por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con $787.500 por mes para el segmento de supervisor o jefe.

¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Prevención del Riesgo de la categoría Otros con 1.675.000 por mes; Ingeniería Civil de Producción, Abastecimiento y Logística con $1.500.000 por mes; Desarrollo de Negocios de Comercial con $1.500.000 por mes; Planeamiento Económico-Financiero de Administración y Finanzas con $1.371.250 por mes; Análisis Funcional de Tecnología y Sistemas con 1.245.000 por mes; Capacitación de Recursos Humanos con $1.150.000 por mes; y Diseño Industrial de Marketing y Comunicación con $1.075.000 por mes.

Los puestos junior que tienen los salarios más bajos en cada área son Mantenimiento y Limpieza del segmento Otros con $640.000 por mes; Telemarketing de Comercial con $650.000 por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con $737.500 por mes; Sistemas de Tecnología y Sistemas con $762.500 por mes; Diseño Gráfico de Marketing y Comunicación con $787.500 por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con $787.500 por mes; y Recursos Humanos de Recursos Humanos con $975.000 por mes.

En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta en cada sector son Gerencia / Dirección General del segmento Otros con $3.200.000 por mes; Liderazgo de Proyecto de Tecnología y Sistemas con $2.295.000 por mes; Ingeniería Industrial de Producción, Abastecimiento y Logística con $2.400.000 por mes; Control de Gestión de Administración y Finanzas con $2.050.000 por mes; Recursos Humanos de Recursos Humanos con $1.750.000 por mes; Comunicación de Marketing y Comunicación con $1.750.000 por mes; y Desarrollo de Negocios de Comercial con $1.350.000 por mes.

¿Cuáles son los puestos semi senior y senior con sueldos más bajos en cada área? Hotelería Hospitalaria del segmento Otros con $725.000 por mes; Diseño Gráfico de Marketing y Comunicación con $750.000 por mes; Call Center de Comercial con 825.000 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con $875.000 por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con $925.000 por mes; Almacén, Programación de Tecnología y Sistemas con $1.050.000 por mes; y Administración de Personal de Recursos Humanos con $1.550.000 por mes.

La brecha de los salarios requeridos según género es de 10,89%

En enero, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.457.285 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de $1.314.130 por mes. De esta manera, la brecha de la remuneración pretendida según género es de 10,89% a favor de los varones, un incremento de 2,47 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

En comparación con diciembre, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 10,05%, mientras que el de las mujeres subió un 7,59%.

La brecha de género en el segmento junior registra 0,93% con salarios promedio de $997.880 y $988.686 por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior llega a 10,25% con remuneraciones de 1.513.499 y 1.372.799 pesos por mes. En los puestos de supervisor o jefe es de un 24,90% con sueldos de $1.991.902 y $1.549.851 por mes.