Bono de $24.000: qué pasa si alguna empresa no cumple con el pago

A poco menos de dos semanas para Navidad, el Gobierno anunció un bono de fin de año para trabajadores en relación de dependencia, medida que busca dar alivio ante la suba generalizada de precios y que contempla una ayuda para que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) puedan pagar el plus a sus empleados.

El beneficio contempla un pago de $24.000 por encima del aguinaldo, que se pagará con los sueldos de hasta $185.000, y estará exento del pago de Ganancias.

Ahora bien, ¿qué pasa si las empresas incumplen? "El bono no es optativo. Es obligatorio. Si hay una dificultad para cobrarlo, cada trabajador puede reclamar ante su empleador, llegar a algún tipo de acuerdo o puede denunciarlo ante la Justicia",refirió la ministra de Trabajo Kelly Olmos en diálogo radial. 

En el caso de los empleados públicos dependientes de las gobernaciones o de los municipios, esas dependencias serán "invitadas" a adherir a la ayuda de otorgarles el bono a sus trabajadores.

Respecto de las trabajadoras de casas particulares, Olmos prometió que el decreto establecerá fehacientemente la proporcionalidad que recibirá cada una en el caso de tener distintos empleos.

En ese sentido, adelantó que "se trata de una regla de tres simple: para cobrar el total de $24.000 se debe tener en cuenta un trabajo de ocho horas diarias, entre lunes y viernes. Un global de 40 horas semanales".