Así queda el sueldo del personal doméstico con el aumento de mayo

Tras la suba acordada en tres tramos, este mayo comenzará a regir el aumento para el personal doméstico. La suba será escalonada: 6% en abril, 9% en mayo y 15% en junio. Si bien la primera cuota no es acumulativa, en las restantes se tomarán como base los salarios vigentes al mes anterior para computar la suma.

A su vez, se acordó una "cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil".

Por otro lado, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos para el personal que preste servicios en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y el partido bonaerense de Carmen de Patagones. La suba fue acordada en dos reuniones que se llevaron adelante el 31 de marzo y el 7 de abril, y en las que participaron las representaciones sindicales, el sector empleador, y los funcionarios que integran la Comisión Nacional.

La escala salarial en mayo queda de la siguiente manera:

- Supervisora con retiro: por hora $387,6 / por mes $48.402

- Supervisora sin retiro: por hora $424,5 / por mes $53.915,5

- Personal para tareas específicas con retiro: por hora $366,7 / por mes $44.253,7

- Personal para tareas específicas sin retiro: por hora $379,3 / por mes $50.057,7

- Caseros con retiro y sin retiro: por hora $346 / por mes $43.874

- Cuidado de personas con retiro: por hora $346 / por mes $43.874

- Cuidado de personas sin retiro: por hora $385,09 / por mes $48.893

- Personal para tareas generales con retiro: por hora $321,2 / por mes $39.454,5

- Personal para tareas generales sin retiro: por hora $346 / $43.874

- En julio 2022 se liquidará el haber mensual de junio con un aumento del 15% e impacto directo en las cinco categorías.