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Elon Musk busca trabajadores remotos y paga más de u$s8.000

Elon Musk busca trabajadores remotos y paga más de u$s8.000

Por Redacción

El magnate dueño de Tesla ofrece algunos puestos laborales que pueden realizarse desde cualquier lugar del mundo.

Tesla, la empresa de Elon Musk, busca nuevos empleados que quieran formar parte del equipo de trabajo alrededor del mundo, incluido en Argentina. Los puestos van desde el sector de ventas hasta ingenieros en sistemas e ingenieros industriales. Al tratarse de búsquedas a nivel mundial, muchas de las oportunidades laborales son bajo la modalidad remoto o "home office".

La compañía dedicada a la fabricación de autos publicó en su página web y en LinkedIn nuevas búsquedas laborales. Además, ofrece visas HB1, un tipo de visado que permite a un empleador contratar personas que residen fuera de los Estados Unidos; y también "green cards" para residir en el país de manera definitiva.

Los empleados de Tesla tienen sueldos que superan los u$s100.000 anuales y pueden acceder a beneficios como seguro de salud, oftalmológico y odontológico, licencia por maternidad y paternidad; y plan de retiro, entre otros.

Entre tantas vacantes disponibles, hay una en el sector de ventas y atención al cliente.

En este puesto, la tarea consiste en colaborar con el líder de su tienda para liderar el reclutamiento, la capacitación, el desarrollo y la gestión general de un equipo de tienda dinámico que ayudará a Tesla a acelerar la transición mundial hacia el transporte sostenible.

Además, habrá que identificar eventos en el mercado local que maximizarán la exposición de la marca Tesla y crearán más propietarios.

  • Licenciatura o experiencia profesional equivalente
  • Más de 2 años de experiencia aplicable con historial probado para cumplir o superar los objetivos
  • Ser emprendedor con excepcionales habilidades de gestión y gran atención a los detalles
  • Capacidad para priorizar múltiples proyectos y cumplir con los plazos críticos para el negocio
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Disponibilidad para trabajar por la noche y los fines de semana en un entorno minorista
  • Habilidad para desarrollar relaciones de colaboración y actuar como un socio confiable y respetado.

Como postularse y de cuánto es el salario

Para postularse, hay que ingresar a este enlace de Glassdoor, apretar en "Aplicar" (o "Apply", en inglés) y llenar un formulario con los datos personales correspondientes y agregar el perfil de LinkedIn.

El sueldo de un gerente de experiencia del cliente va entre los u$s2000 y u$s5000 mensuales.

Otros puestos disponibles a cubrir son:

  • Ingenieros de calidad
  • Diseñadores mecánicos con experiencia
  • Técnico de controles
  • Técnico de mantenimiento de equipos
  • Ingeniero de procesos
  • Líder de operaciones de control de producción
  • Ingeniero de diseño mecánico
  • Supervisor de seguridad
  • Ingeniero full-stack,
  • Ingenieros especialistas en automatización
  • Ingenieros industriales
  • Ingenieros de software, y más

Más allá de los conocimientos en el área requerida, los postulantes deben tener experiencia en el trabajo solicitado, siendo seleccionados por sus habilidades, tal como lo explican desde el departamento de reclutamiento de la empresa.

Podes ver todas las vacantes haciendo click aquí. Una vez que se encuentra el trabajo deseado, se debe apretar en "Aplicar" (o "Apply", en inglés) y llenar un formulario con los datos personales y agregar el perfil de LinkedIn, la popular red de empleos

Cuáles son los sueldos en Tesla

De acuerdo al sitio Glassdoor, que recopila sueldos de ex empleados y actuales trabajadores de Tesla:

El salario anual de un ingeniero de software oscila entre los u$s128.000 y u$s155.700; un ingeniero mecánico supera los u$s103.000 al año; un ingeniero especializado en diseño puede ganar más de u$s108.000 anuales; y un desarrollador full-stack, que tiene conocimientos en desarrollo front-end y back-end, gana u$s107.000 al año.

Cómo es la entrevista

Según explican desde el departamento de reclutamiento de Tesla, los candidatos serán seleccionados por sus habilidades. Por tanto, es imperativo tener experiencia previa en el puesto al cual se está postulando.

Por otro lado, los entrevistadores evaluarán cómo resuelven problemas, cómo manejan la comunicación y si el candidato puede trabajar en equipo y realizar múltiples tareas a la vez.


 

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