Plan de auxilio a empresas y desempleados, punto por punto

Después de publicar el DNU que prohíbe los despidos y suspensiones por 60 días, el Gobierno avanzó con un paquete de medidas que prevé ayudar a las empresas a paliar la crisis derivada de la emergencia en la que entró el país producto del coronavirus. Las compañías no podrán usar la pandemia como excusa de “fuerza mayor” para deshacerse de personal, pero tendrán ayuda del Gobierno para pagar los sueldos, además de una postergación y/o rebaja de las cargas patronales durante el mes de abril.

El paquete de medidas es el siguiente: 

1- Contribuciones patronales. Se postergan vencimientos para el pago al sistema previsional. Reducción de hasta el 95% para el mes de abril para empresas de menos de 60 trabajadores.

2- Compensación salarial. La Anses abonará una suma no remunerativa en el caso de las empresas con menos de 100 trabajadores, que se tomará a cuenta del pago de las remuneraciones. Los empleadores deberán abonar el saldo restante hasta completar el salario. Los aportes se efectuarán de acuerdo a este parámetro: 
-Hasta 25 empleados: el 100% de un salario mínimo vital y móvil.
-De 26 a 60, un  75%.
-De 61 a 100, del 50%.

3- Planes Repro. Asignación no contributiva a trabajadores de empresas de más de 100 empleados, con un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000.

4- Subsidio por desempleo. se elevan los montos de la asistencia a un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000. 

5- ¿A quiénes comprende? La empresa no debe pertenecer a actividades consideradas esenciales según las regulaciones de la cuarentena y deben cumplir al menos una de las tres siguientes condiciones: 

- Tener sus actividades afectadas en forma crítica en las zonas donde se desarrollan.

- Poseer trabajadores contagiados por el virus, en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por pertenecer a grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar.

- Acreditar una sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.